Проблемы при трудоустройстве в качестве водителя-экспедитора - несоответствие условий труда и отказ работодателя выплатить расчет
С 22.02.2014 по 23.03.2014 отработал в И.П. трудоустройство по договору, водителем-экспедитором категория Е на рефрижераторе. Принял решение уволиться из-за не подходящих условий труда, а именно автомобиль старый 1996 года, все расходы на ремонт переведены на водителя, инкриминируется недолив диз. топлива в бак и подделку кассовых чеков АЗС. Сдавал машину три дня, работодатель отказывается выдать расчет так, как наложил штрафные санкции за превышение скорости в пути следования (при не работающем спидометре) основываясь на данные гланас. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Олег Анатольевич!
Обратитесь с заявлением и документами,обосновывающими вопрос, в Гострудинспекцию Краснодарского края:
Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17 +7 (861) 236-73-89.
Если не поможет, - то в суд. Но имейте в виду, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Вымогательство денег с водителей - правомерные действия руководства транспортного отдела и службы безопасности?
Возможные шаги для предотвращения случаев недолива и управления топливными ресурсами.
Уволенный сотрудник с испытательным сроком - Обязан ли работодатель сделать запись в трудовой книжке?
Может ли работодатель лишить премии за превышение скорости, основываясь на показаниях Глонасса
Как изменить свою категорию Е водительских прав и куда обратиться?
Можно сформировать следующий заголовок:\nНезаконное изменение условий кредитного договора - как защитить свои права?
Расхождение в отчетах о расходе топлива - возможное увольнение и способы решения проблемы
Проблема с неработающим спидометром на вагоне - отсутствие надлежащего механизма контроля скорости во время работы водителя