Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники подтвердят)-на кого мне подавать жалобу на НЕЕ или на нового гендира данного ООО?

17.07.2006, 10:52
• г. Москва

Я проработала год в компании, за 10 дней нам сообщили, что фирма закрывается. Я доработла до последнего дня агентсва (единственная), помогала закрывать дела. С начальницей у меня вроде были хорошие отношения. Она попросила организовать закрытие офиса и в последний день не пришла, сказав, что рассчитается со мной в понедельник (была пятница). Потом она ТИПа уехала в командировку. Сейчас она мне заявляет, что:-я не оформлена была (!)хотя трудовую я приносила и с меня 13%она забирала от зарплаты (подтверждающих документов я никогда не просила, увы,не знала, что надо это)-фирма оказывается была не ликвидирована (а по сути так и есть), а с юрид точки зрения перепродана. Она больше никто в компании и мол какие к нейц притензии. Разбираться осветовала с чел, который купил компанию (но фирма уже не рекламой занимается, а совсем другим профилем), но оч.серьезный человек и она передала от него угрозы:)

Скажите, плз,-если меня не формили прав у меня нет? могу я доказать, что я там работала? (у меня на руках есть соглашение о неразглашение информации о агентсве) Привлечь свидетелей? (сотрудники подтвердят)-на кого мне подавать жалобу на НЕЕ или на нового гендира данного ООО? (хотелось бы на нее именно)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, на нового гендиректора ООО, которому была "продана" Ваша фирма. С момента допуска Вас на рабочее место Вы считаетесь принятой на работу по бессрочному трудовому договору (если не оговорено иное). При переходе прав в порядке реорганизации от одного юридического лица другому, последний принимает на себя обязательства работодателя по отношению к работникам. Только не жалобу, а исковое заявление в суд о восстановлении нарушенных трудовых прав, если речь не идет об увольнении, или о взыскании невыплаченных средств при расчете. Исковое подается мировому судье по месту нахождения организации. От уплаты госпошлины вы освобождены. Только поспешите. Если спор по увольнению, то Вам надо успеть сделать это за один месяц согласно ст. 393 ТК РФ.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги