Неправомерное вычеркивание баллов и неопределенное количество стимулирующих - проблемы в школьной системе оценки

• г. Уссурийск

Я учитель начальных классов. Листы на стимулирующие в балловом эквиваленте заполняем 2 раза в год. Мало того, что наш товарищ директор половину баллов вычеркивает не аргументируя это, затем каждый месяц мы получаем разное количество стимулируюших. Например-у меня 30 баллов. Один месяц я получу 4 тысячи, а в след. Месяц-2000 т. Правомерно ли это и с чем связано? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяет работодатель или собственник учреждения, а не закон.

Спросить