Виктория
11.09.2015, 21:14
Нужен ли перерыв на обед при работе на 0.75 ставки и рабочем дне длительностью 5 часов 24 минуты?
Читать ответы (1)
Работал выходной день, письменного приказа не видел, была устная договорённость с замом начальника цеха, оплата производится не по ТК, то есть не двойная, а платят фиксированную ставку за смену 1500 р. Я окладник рабочий день с 7-30 до 16-00 перерыв на обед с 10-30 до 11-00 (должен работать 8 часов), выполнил 9.7 нормо часов, и ушёл с работы в 14-40, что в случае разбирательства написать в объяснительной.
Если не было приказа, Вы не имели права там находиться. Вы в любом случае нарушили правила внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

