Можно ли уволить работника по инициативе работодателя если сам работник уже подал заявление по собственному желанию?

Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия

16 мая Работник подал Директору заявление об увольнении по собственному желанию 31 мая. Имеет ли право Директор уволить Работника раньше чем 31 мая без согласия Работника? Работнику важно проработать именно по 31 мая включительно.

Читать ответы (2)

Кто должен ставить подпись на этом приказе?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника по ст. 80 по инициативе работника, работник пишет заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Кто должен ставить подпись на этом приказе? Если работнику отказались подписывать заявление, а работник твердо намерен уволиться, как и где зафиксировать написанное заявление, чтобы по истечении 2-х недель прекратить работу? Если после написания заявления работник уходит в запланированный отпуск, засчитывается ли он в необходимые две недели предупреждения? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Кто имеет приоритетное право на увольнение - работодатель или работник?

Представитель работодателя письменно запросил обьяснения с работника, сославшись на ч.1 ст.193 ТК РФ. Работник не дожидаясь увольнения по отрицательным мотивам подал заявление на увольнение по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Работодатель обязан будет уволить работника по собственному желанию и никакой иной, приоритет волеизьявление работника?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.

Работник подал заявление об увальнении 25 февраля по собственному желанию. В заявлении указывает дату увольнения с 26 февраля. Работник является пенсионером. Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска? Нужно работнику в этом случае отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления? Имеет ли право работодатель отказать работнику в увольнении. Т.к. работник пошел в отпуск раньше. И остается должен.? Обязан он вносить деньги в кассу? Что делать, если работник не согласен?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить работника

Имеет ли право работодатель уволить работника, если ребенку исполнилось полтора года и если работник не писал заявления до трех лет, по собственному желанию работника?

Читать ответы (1)

Право работодателя на увольнение работника

Имеет ли право работодатель уволить работника, если ребенку исполнилось полтора года и если работник не писал заявления до трех лет, по собственному желанию работника?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работник не поставлен в сменный график и его хотят уволить без приказа

Если работника хотят уволить, но без приказа, потому что не к чему придраться. Сам работник не пишет заявление по собственному. Его не поставили в сменный график, что делать работнику?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить работника по окончании больничного по беременности и родам при наличии его заявления об увольнении?

В праве ли работодатель уволить работника по окончанию больничного по беременности и родам, если работник написал заявление уволиться по собственному желанию?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить работника по инициативе работодателя если сам работник уже подал заявление по собственному желанию?

Ярославль - онлайн услуги юристов