Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как грамотно уволить работника на испытательном сроке? Какие должны быть акты или еще что-либо?

29.03.2014, 20:22
• г. Москва

Как грамотно уволить работника на испытательном сроке? Какие должны быть акты или еще что-либо?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Разработка правовой позиции - платная услуга (пункт 3.1.1 Правил сайта).

Спросить

См. др. мой ответ на такой же Ваш вопрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина Анатольевна
17.03.2016, 14:21

Процедура увольнения работника на испытательном сроке за нарушение - сон в раздевалке

Как уволить работника на испытательном сроке? Работник спал в раздевалке во время работы, какие документы необходимо оформить для наказания?
Читать ответы (1)
Мария
21.07.2015, 00:36

Проблема уклада денег сотрудником - как решить ситуацию и каким образом уволить работника?

В нашей компании сотрудник уклад деньги, стало известно во время инвентаризации. В этот день составили акты, а со сл.дня работник исчез. На телефон не отвечает. Прошло уже 2 месяца. Как быть? Проблема в том что инспектор не писал письма работнмку о том что он должен появиться и дать объяснение. Есть ли какие то сроки, в которые мы должны обязательно отправить письма работнику.? И второй вопрос что бы уволить по статье обязательно должно быть решение суда, или можно еще как то уволить. Спасибо.
Читать ответы (2)
Вероника
17.12.2015, 17:09

Влияет ли непоказанный работникам акт на его депрессию и возможно ли требовать объяснительные на испытательном сроке?

Возможно ли депримирование по акту который был сотавлен работолателем и не показан работнику? И можно ли состовлять акты и требовать обьяснительные от работника на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Светлана
13.12.2015, 20:58

Увольнение работника на испытательном сроке из-за прогулов и несоблюдения трудовых обязанностей

Работник находится на испытательном сроке. Неоднократно совершал прогулы, на что есть Акты о невыходе на работу. Плохо выполняет свои трудовые обязанности. Работодатель решил его уволить. Какую формулировку лучше применить: за прогулы или как непрошедший испытательный срок?
Читать ответы (2)
Александр
20.11.2007, 05:37

Работадатель имеет право уволить работника на испытательном сроке без каких уважительных причин?

Скажите пожалуйста на испытательном сроке, работадатель обязан обеспечить учебный отпуск? И вопрос еще такой! Работадатель имеет право уволить работника на испытательном сроке без каких уважительных причин? И не смотря на то, что у работника контракт на пол года, т.е. еще не вышел из действия...
Читать ответы (1)
Елена
21.06.2012, 11:59

Процедура увольнения сотрудника на испытательном сроке с документально оформленными замечаниями и выговором

Как можно уволить сотрудника находящего на испытательном сроке, работник имеет замечание и выговор, что документально оформлено. И еще момент работник является матерью одиночкой.
Читать ответы (1)
Ксения
02.07.2008, 08:32

Какие документы они должны предоставить и по какой статье их уволить?

Скажите пожалуйста, работник (находится еще на испытательном сроке) хочет уволиться, пишет заявление об увольнении по причине болезни. Какие документы они должны предоставить и по какой статье их уволить? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Елена
09.06.2016, 12:09

Как уволить сотрудника на испытательном сроке без трудового договора?

Организация утратила трудовой договор работника, находящегося на испытательном сроке. Как можно уволить этого сотрудника, как не прошедшего испытательный срок?
Читать ответы (1)