Проблемы с арендодателем - невозможность работы по субботам и потеря убытков. Как требовать компенсацию?
У нас проблема с арендодателем! Мы снимаем офис в здании и работаем с понедельника по субботу. Значит, для того что бы работать по субботам мы писали заявление 3 месяца назад о просьбе разрешить вход в здание и нам разрешили. Мы работали без всяких трудностей. А вчера (суббота) нас сторож-контролер не пропустил в здание, ссылаясь на распоряжение зам. директора, хотя нас ни кто не предупредил. За аренду у нас до 5 числа оплачено. Вчера наше предприятие было вынужденно отдыхать мы понесли убытки. Обязан ли нам арендодатель убытки нам возместить? Куда обращаться? Спасибо.
Согласно ст 15 ГК РФ у вас есть право на возмещение убытков виде упущенной выгоды.Для их возмещения нужно сделать их расчет а затем предъявить претензию арендодателю
Спросить
В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
В нашем техникуме рабочим днем является суббота, в течение четверга и пятницы (2.11.2017-3.11.2017 г.) мы отработали за 4.11.2017 г. четвертыми парами. 3.11.2017 г на четвертой паре нам объявили, что согласно приказу министерства образования рх, за субботу мы обязаны работать 6.11.2017 по расписанию субботы. Я просто не понимаю, за что наказывают преподавателей, которые согласно расписания работают по субботам.
Я работаю в гос. организации у всех пятидневная раб. неделя по 8 ч., кто работает до пятницы-этот день сокращенный, кто работает до субботы-то суббота, я работаю со вторника по субботу и у меня суббота обычный день, без сокращений. Что делать?
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.
У родителя выходной суббота и воскресенье. Ребенок заболел в субботу. Родителю дадут больничный с субботы или с понедельника, если обращение будет в субботу?
Я работал пятидневную неделю и выходной был суббота. Воскресенье. По приказу выходил работать в субботу, и выходные потом оплачивались. 4 месяца назад работодатель сделал приказ о сменном графике, где суббота попадает под обычный рабочий день, чтобы не оплачивать выходные. С приказом никто не ознакомил. Отработанных суббот оказалось 20 дней. Оплачивать не хотят ссылаясь на сменный график и что в табели проставленны эти же дни и что есть приказ.. Правомерно ли это?
Наше автотранспортное предприятие находится в арендованном здании у предприятия-арендодателя. Территория окружающая это здание принадлежит арендодателю. Вопрос: можно ли установить на этой территории наш шлагбаум и что для этого нужно?
Здравстуйте. Я работаю в школе 3 раза в неделю.-понедельник, вторник и четверг. Школа работает по шестидневке. Суббота-рабочий день. Но у меня выходной. В связи с праздниками выходные переносятся-с понедельника на субботу. Должна ли я выходить в субботу, если в субботу работает и субботняя смена по графику? Директор обязал работат обе смены.
Ночная смена начинается с пятницы на субботу.
Суббота выходной день на предприятии (5 на 2).
Как должны оплачивать часы с 24 до 7 утра субботы.
У нас на предприятии 5 дневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье.
8.11.00. нам сообщают, что работаем и субботу 11.11.00. объясняя тем что отдыхали итак 3 дня и есть распоряжение директора завода. Имеют ли право на такие действия.
Может ли работодатель по заявлению работника субботу сделать ему рабочим днем, а понедельник-выходным без доплат? График нормальный с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье-выходной.
