Неординарная ситуация - работник ждет оформления после недели работы
Меня пригласили работать помощником воспитателя. Я с понедельника вышла, взяла весь пакет документов. От работала неделю. И меня еще не ормили. Говорят успеем. Что делать в данной ситуации. Могут ли они оформлять задним числом. Спасибо.
Марина, настаивайте на оформлении.
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 61]
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
СпроситьДоброго времени суток! Могут оформить задним числом, но это нарушение закона, пока трудовой договор не заключён ( не подписан обеими сторонами) работодатель не имеет обязанности оплачивать ваш труд. Чтобы не было в последствии разбирательств настаивайте на заключении договора и предоставлении Вам его копии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как найти работу воспитателем, если инвалидность и профессиональные ограничения мешают?
Могут ли открыть больничный задним числом по сигнальному листу - обсуждение правомерности.
Борьба за место в группе - почему я должен работать подменным помощником воспитателя?
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?
Подписывать документы на заднем числе, чтобы избежать оплаты переработки - опыт помощника воспитателя в приюте
Как поступить, если компания не хочет оформлять гражданина Украины по приглашению на работу в Домодедово?
Отсутствие помощника в детском саду вызывает вопросы о правомерности действий директора - что делать воспитателю в такой ситуации?
