Как защитить свои права на служебное жилое помещение в случае отсутствия письменного договора найма и отсутствия составленного акта приема?
Мне предоставлено служебное жилое помещение на период трудовых отношений. Договора найма в письменной форме нет. В трудовом договоре закреплена моя обязанность принять помещение по акту. Наймодатель акт не составлял. Ключи передал, и все. Каким способом защитить себя от выселения в другое помещение? При незаконном увольнении и после восстановления на работе могу ли претендовать на найм того же помещения?
Нет, Вы не имеете никаких прав на найм данного помещения в случае несогласия наймодателя. Да и сейчас Вы там живёте "на птичьих правах". Т.е. пока наймодатель хочет - Вы там живёте, как не захочет, - выселит (на улицу). При незаконном увольнении и восстановлении на работе Вы не сможете претендовать на найм данного помещения, т.к. юридически оно за Вами вообще не было закреплено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация