Правомерность условия трудового договора о выплате заработной платы при наличии денежных средств на расчетном счете и возможности взыскания заработной платы в случае ее задержки

В 2020 г. ИП заключил договор об оказании услуг строительной техники ООО. Работа выполнена частично и приостановлена в связи с отсутствием оплаты за выполненные услуги. Акт сверки по выполненным работам подписан арендодателем, а со стороны арендатора поставлена только печать ООО, а подписи нет в связи с отсутствием денежных средств. Арендатор намерен подать на банкротство. Как можно взыскать денежные средства за выполненные работы при отсутствии подписи арендатора и присутствии печати?

Ситуация: девушка обратилась в клинику красоты по оказанию медицинских услуг (ринопластика). С ней заключили договор оферта. При предоставлении договора на возврат затраченных денежных средств в собес, последние отказали в связи с отсутствием в копии договора подписи руководителя клиники, гербовой печати и заверенного на каждой странице копия верна, подпись печать. Правомерно ли это, обязана клиника выдать копию заверенного договора, подписанного и с печатями.

Был составлен договор займа с несовершенно летним, не подписан. Спустя несколько лет, несовершенно летний подписал договор займа и обратился в суд, но на моем (договоре займа нет его подписи) Доказательств о перечислении денег с его счета нет, расписки с моей стороны о получении денежных средств нет. Будет ли являться доказательством, что денежные средства он мне не передавал 1. Отсутствие выписки со счета (что на тот момент у него на счету не было такой суммы) 2. На момент составление (договора займа) он был несовершеннолетний 3. Отсутствие расписки (в договоре займа указанно, что данный договор подтверждается распиской в получении денежных средств.) 4. Сделать экспертизу давности подписи на документе (что будет доказывать, что на момент составления (договора займа) он свою подпись не ставил, а подписал договор займа в одностороннем порядке без моего согласия.

Пришла в банк получать кредит специалист подписал поставил печать сделал копию договора и дал мне подписывать его, я подписала. Получается что единственное что есть это копия договора с моей оригинальной только подписью,... имеет ли этот договор юридическую силу? Договор не имеет даже печати копия верна со стороны банка.

Вопрос: Между двумя физ. лицами составлен и подписан договор займа (дата, подписи, место составления, сумма, срок возврата и. т.д. имеются), есть пункты в договоре: "1.3. в подтверждение полученного заемщик дает займодавцу расписку", "2.4. займодавец обязан предоставить заемщику заемные денежные средства в сумме, указанной в п.1 настоящего договора, одновременно с подписанием настоящего договора", " 3.1. настоящий договор считается заключенным с момента передачи займодавцем суммы займа заемщику". При этом в расписке о получении денег не указана дата и место передачи денег. Нет подписи заемщика что он получил денежные средства, есть только подпись что он присутствовал. В расписке написано: "Расписка я ___ (фио заемщика) получил согласно договору займа от ___2016 года от (ФИО займодавца) денежные средства в размере ___ руб. При приеме-передачи денежных средств присутствовали: ФИО займодавца _подпись ФИО заемщика ___ подпись ". ? Можно ли считать подпись в расписке что заемщик принял денежные средства, хотя подписи идут о присутствии?. ? Может ли суд признать незаключенным договор т.к. согласно п.1 ст.807, п. 3.1 договора займа договор считается заключенным с момента передачи денег, а дата передачи денег в расписке не указана. ?

Заключили договор об участии в долевом строительстве жилого дома. В реквизитах договора указан банковский счет, который арестован. В приложении к договору указано другое предприятие, на которое необходимо перечислять денежные средства. Правомерно ли это?

При составлении трудового договора в графе "Реквизиты и подписи сторон" был неверно указан ИНН. Трудовой договор подписан и работодателем, и работником. Можно ли внести изменения, не прибегая к составлению дополнительного соглашения к трудовому договору? Спасибо.

Новый трудовой договор только подписан. Печать не стоит. Сказали что можно и без печати (это ООО). Только подпись директора. Нужна ли печать со стороны работодателя?

Планирую подписать договор о намерениях, направленных на заключение договора об организации бизнес процессов на основах договора коммерческой концессии. Имею версию договора в электронном виде, подписанную второй стороной и с печатью. Будет ли иметь силу этот договор, если я его распечатаю (подписи и печать будут не на живую, а распечатанные) и подпишу его сама (копию). Можно ли по-такому договору перечислить деньги, если основной договор еще не подписан (но в договоре о намерениях прописано о передаче денежных средств, и только потом о подписании основного договора, ссылаются что я как физическое лицо, ИП еще не оформлена)

Муж работает водителем на своем автомобиле, отдельно от трудового договора подписан был договор аренды, который организация решила срочно расторгнуть, собственник машины я, изначально в договоре я фигурирую как арендатор, извещение о расторжении было написано "на коленке" - меня там нет и дали подписать копию, не оригинал - распечатана из почты, нет ни синей печати, ни подписи, муж подписал. Можно ли теперь отказаться от этого? Мотивируя тем, что составлено неверно и подписана копия, не оригинал?