Юридические аспекты решения спора о недостаче на работе - отсутствие даты погашения и способа, увольнение и требования работодателя
У нас на работе обнаружилась недостача. Я и коллега подписали соглашение с работодателем о добровольном погашении недостачи, в нашем экземпляре соглашения не прописана дата погашения и способ. А в своем экземпляре руководитель дописал что мы должны выплатить до 05.04.2014 г. Все это произошло 18 марта нынешнего года, в тот же день они закрыли магазин. Зарплату они нам так и не выплатили. Теперь они требуют чтобы мы в срочном порядке отдали им деньги, причем единовременно. На наши объяснения что мы не отказываемся выплачивать но не можем отдать сразу всю сумму, нам сказали что сегодня нас уволят по статье, а спрашивать с нас долги теперь будут другие люди. Объясните пожалуйста как такие вопросы должны решаться в правильном порядке?
в судебном порядке по ГПК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Батайск - онлайн услуги юристов
Обязаны ли мы выплачивать ей эту недостачу, если уголовное дело еще не закрыто?
Как защититься от иска магазина за недостачу при подмене без пересчёта?
