Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как можно уволить работника, если он не появляется на работе уже около месяца и о месте его нахождения ничего не известно.

23.07.2006, 11:15
• г. Москва

Как можно уволить работника, если он не появляется на работе уже около месяца и о месте его нахождения ничего не известно. Постоянно зарегистрирован работник в Тамбове.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Естетственно, что речь идет об увольнении по инициативе работодателя. В этом случае, несмотря на то, что работника нет уже больше месяца, Вам необходимо составить акт об отсутствии его на рабочем месте более 4 часов. Обращаю Ваше внимание, что именно на рабочем месте. а не на работе. После этого Вам необходимо затребовать с работника объяснения. направив по месту жительтва теллеграмму стребованием представить объяснения относительно непоявления на работе. Если работник не ответит на телеграмму и не представит объяснений в срок около 2 недель (его можно считать разумным с четом места проживания), Вы можете применять к нему меры дисциплинарного воздействия в виде увольнения. После этого не забудьте направить ему приказ об увольнении, и предложение получить трудовую книжку по почте. Все почтовые отправления должны направляться с уведомлением о вручении, иначе, в случае возникновения спора, Вы не сможете доказать, что ему было известно о применении к нему указанных санкций.

Если работнику не все равно как развивается его трудовая судьба, и какие записи будут в трудовой книжке, он появится и решит вопрос с работодателем, например, об увольнении в порядке соглашения сторон.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги