Вопросы и рекомендации по сокращению в компании - как действовать в данной ситуации и как максимизировать выгоду для себя и семьи?
Сегодня руководство компании объявило мне о моем сокращении. Не буду много разглагольствовать, пройдусь по фактам, а главное вопрос, что мне делать (говорить, писать, и т.д.)?
Сегодня мне сказали (таких еще 7 ч.), штат сокращается. Мы даем тебе 1 оплачиваемый месяц (апрель) при вольном посещении, на поиски работы, вы пишете заявление на увольнение от 30.04.14 г. и без вопросов, т. к. дела у компании плохи, в случае если Вы хотите что бы было все по тр. кодексу, то это долгие судебные тяжбы. Чем я могу козырять, что бы максимум для себя с них выжать? И самое главное, Я кормилец: у меня сыну 2 года, а жена находится по закону еще в декрете, и уже беременна 2-ым ребенком (срок 2 месяца)!
Если компания не ликвидируется , а всего лишь сокращается штат сотрудников, то можно и не писать по собственному , потому как взыскать то вы с них через суд всегда сможете. Думайте, если найдете работу - можно и уйти - но попросите хотя бы 2 месяца оплаты и 30 пишите заявление.... решайте по обстановке
СпроситьНиколай Николаевич, если Вы напишете "по собственному", то "козырять" Вам будет нечем, напротив, самый большой "козырь" будет у них, это Ваше заявление и он "побьёт" все ваши остальные "карты".
Так что надо не писать никаких заявлений, пусть сокращают по закону.
Спросить