Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как юридически обосновать отказ от совмещения двух должностей без дополнительного вознаграждения во время беременности

24.07.2006, 11:06
• г. Москва

Посоветуйте, что мне делать. Я на 5 мес. беременности. Уволился сотрудник, его работу пытаются навязать на меня без доп. вознаграждения. Т.е. за одну плату буду вынуждена совмещать две должности. Работаю с компьютером. Как юридичеки грамотно обосновать отказ (если это возможно) от выполнения навязываемых обязанностей. При условии, что сотрудника на место ушедшего ищут очень пассивно, з/п его в 1,5 раза выше моей настоящей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе отказаться от предлагаемой дополнительной работы, поскольку это является увеличением объема работ, а, следовательно, изменение существенных условий труда. По существу это работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени или сверхурочная работа. Беременных женщин, согласно ст. 99 ТК РФ, привлекать к сверхурочным работам не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги