Вопрос: Как в подобном случае оформляется перевод работников редакции из ОАО в ДО?
Увольнение при передаче обязательств работодателя
Редакция средства массовой информации - структурное подразделение ОАО, в которой я работал (трудовой договор был с ОАО), было передано в уже существовавшую дочернюю компанию (ДО) этого ОАО. Это преобразование диктовалась необходимостью передачи ДО издательских функций, которые прежде исполняло ОАО. В состав этих функций, согласно Уставу редакции, входили и функции работодателя. После передачи этих функций редакция стала структурным подразделением ДО. Учредителем газеты по прежнему остается ОАО. Имущество ОАО, ранее закрепленное за редакцией как структурным подразделением ОАО, было передано ДО и закреплено за редакцией уже как структурным подразделением ДО. Рабочие места, трудовые функции сотрудников редакции остались прежними. Существуют документы, согласно которым ОАО - это основное общество Холдинга, а ДО - его дочернее. Эти нормативные документы предусматривают ротацию персонала внутри Холдинга. Вопрос: Как в подобном случае оформляется перевод работников редакции из ОАО в ДО?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация