Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компания меняет систему оплаты труда, так сказать отказывается платить чёрную з/п, и составила уведомление о переходе на.

01.04.2014, 13:03
• г. Москва

Компания меняет систему оплаты труда, так сказать отказывается платить чёрную з/п, и составила уведомление о переходе на сдельно -премиальную систему, и оплатой всех соц. взносов и налогов, а сотрудника это не устраивает.

сотрудник компании отказывается подписывать уведомление о предстоящем изменении определённых условий сторонами условий трудового договора, даже не ставит подпись , что его прочитал, ознакомился и что вообще его получал, в компании работает всего два работника, директор и этот сотрудник, который отказывается, что либо подписывать, и от дальнейшей работы по изменённым условиям, не выходит на работу, что делать нужно правильно?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги