Лишение премии дважды после выговора - повторение и продолжение?
Я была лишена премии по результатам ревизии в 2013 году. Потом в январе 2014 мной был подписан приказ на выговор с внесением в личное дело. Спустя квартал мня опять лишили премии. Не является ли это повторением? И сколько будет это продолжатся?
Трудовой кодекс не содержит такого вида наказания как лишение премии. Что касается стимулирующих выплат, то они регламентированы внутренними документами работодателя. Изучайте положение об оплате труда и премировании. Повторное наказание за одно правонарушение запрещено действующим законодательством.
Спросить
В декабре 2013 года объявили выговор и лишили премии за 4 квартал, в 2014 году получал премии в каждом квартале в полном объеме, могут ли лишить премии по итогам 2014 года за выговор в 2013 году?
Скажите пожалуйста. Я работаю в войсковой части, во втором квартале 2017 года на меня был приказ о наказании и меня лишили квартальной премии и сразу же ещё одной премии тоже по итогам квартала. Заканчивается 3 квартал и мне говорят, что за выговор во втором квартале мне опять не положена ни одна премия в третьем квартале, так же в четвёртом квартале и так же по итогам года, включая е.д.в. Законно ли это или можно подать иск в суд?
На предприятии выплачивается премия по итогам квартала при выполнении определенных показателей.
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля. Приказ о премии за 1 кв.2012 был подписан через несколько дней после моего увольнения.
Сотрудникам премию выплатили, а меня исключили из списков на премию.
Является ли это законным?
В 2011 году были выплачены премии за 1 квартал и 3-4 квартал. На данный период я уволена с 20 августа 2013 года на пенсию из вооружённых сил. 12 января 2014 года пришло письмо о возврате ошибочно выплаченных премий за 2011 год 1 квартал и 3-4 квартал. Что мне делать?
Меня лишили премии приказа № 1010 2010 г., за то, что меня зачислили на котловое довольствие на обед на одни сутки дважды, но я во время ревизии выплатила 134 рубля за второй обед. Мне объясняют, что я нанесла ущерб государству. Далее данный случай имел место быть в 2013 году, но ревизия проходила в 2014 году, а премия по итогам 2014 года, это правомерно.
В конце 2-го квартала мне объявили выговор. В начале 3-го квартала ознакомили с приказом о выговоре на подпись. Затем за 2-ой квартал мне поставили самую низкую оценку и на этом основании выдали 0,3 квартальной премии. Дальше меня лешили кварталки за 3-ий квартал. При вопросе за что. Сказали так какая подписал приказ о выговаре 3-ем квартале. Разве законна лишать два раза.
Летом мне был вынесен на работе выговор, через месяц, разобравшись в ситуации, выговор был снят. Мною было подписано, как я поняла, уведомление о снятии выговора. В январе сотрудники нашей организации были премированы, но я не получила эту премию, т. к. оказывается не нашли приказ. Спустя месяц я подписала приказ, а приказ, который должен был быть подписан в сентябре нашёлся позже к главбуха в каких то бумагах. Что мне делать, как восстановить справедливость?
Работала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?
Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Меня лишили 13 зарплату за 2013, при этом был выговор в январе за надлежащие исполнение обязанностей за 2012 год в декабре месяце с лишением премии за январь, премии за остальные месяцы и квартальные получал полностью. Правомерно ли это?
