Работник находился на длительном больничном листе и его отправили с 04.03.2014 на 2 группу инвалидности (нерабочая). Он еще не ходил в отпуск, т.к был на больничном. Может ли он пойти в отпуск с 04.03.2014 или его надо уволить 04.03.2014 и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Можно первый вариант и второй, как с работником договоритесь.

Вопрос о возможности отпуска и увольнения работника после длительного больничного листа

Работник находился на больничном листе 6 месяцев и сейчас увольняется по инвалидности.

Работник находился на больничном листе 6 месяцев и сейчас увольняется по инвалидности. До болезни был в отпуске за полгода. Должны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск по увольнению за период нахождения его на БЛ.?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказать в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и отправить работника принудительно в отпуск?

Меня зовут Анна. Хотела бы узнать, работник требует денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск с 2008 по 2014 года (ежегодно ходил в оплачиваемый отпуск 30 дней, требует компенсацию за неиспользованные дополнительные дни в районах крайнего севера 28 + 24 дополнительно) Могу ли я отказать в компенсации и принудительно отправить его в отпуск на количество этих неиспользованных дней? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося на больничном во время отпуска

Выплачивается ли работнику при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск, поскольку работник во время очередного отпуска находился на больничном?

Читать ответы (3)

Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой

Работник написал заявление на увольнение 20 декабря и просит его уволить с 04 января 2014 года,1,2 и 3 января у работника были выходные дни, соответственно зар. платы за три дня нет, мы посчитали работнику компенсацию за неиспользованный отпуск т.к. работник устроился 1 июля 2013 год и в отпуске ещё не был, а как правильно указать дату в приказе на увольнение и в трудовой не знаем, подскажите.

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - законные основания для отказа

Согласно статье 127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. То есть получается, если вы не ходили в отпуск, то в случае расторжения с вами трудового договора, работодатель обязан вам помимо заработной платы (а в случае сокращения штата или ликвидации организации вам должны выплатить 2 средние месячные З/П) выплатить еще компенсацию за неиспользованный отпуск. Но выплачивается компенсация только если вы не ходили в отпуск. Я не ходил в отпуск, хотя отработал больше года. Мой работодатель, продлил рабочий период, чтоб найти причину и уволить меня без выплаты отпускных. Каждый год работнику полагается отпуск,-начальства, продлевает рабочий период, и увольняет раньше запланированного графика. Мой вопрос, это законные основано не выплачивать отпускные?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованные отпуска и правила для увольнения работника, не бывавшего в отпуске 5 лет

Работник не ходил в отпуск 5 лет, теперь его увольняют за прогул, нужно ли платить компенсацию за неиспользованные отпуска? Как правильно его уволить?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации отпускных при увольнении работника после длительного больничного - правовое положение организации

Работник заболел инсультом и находился на больничном 6 месяцев. Болничный ему оплатили. А потом его отправили на пенсию по инвалидности и работник уволился. Должна ли организация выплатить расчет т.е компенсацию отпускных хотя он был на больничном?

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска работнику, который не уволняется

Работник не ходил два года в отпуск. Можем ли мы выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, хотя работник не уволняется. За ранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работник отказался исполнить приказ об отпуске

Работник согласно утвержденному графику отпусков должен был пойти в отпуск в июле 2014 года. Выход в отпуск был задержан администрацией го по производственной необходимости. В феврале 2015 года администрация издала приказ об отпуске работника с 15 марта 2015 года. Работник отказался исполнить приказ и потребовал денежной компенсации за неиспользованный в прошлом году отпуск. Ему отказали, какие можно предпринять действия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности отпуска и увольнения работника после длительного больничного листа

Екатеринбург - онлайн услуги юристов