При устройстве на работу, работодатель направил меня на повышение квалификации за счет предприятия, между нами был заключен.

• г. Москва

Добрый день! При устройстве на работу, работодатель направил меня на повышение квалификации за счет предприятия, между нами был заключен договор, согласно которому я должна отработать не менее 3 лет на данном предприятии, при несоблюдении я должна полностью компенсировать учебу. Через год я уволилась (причина: в трудовом договоре от 04,2013 г указана сумма 18000 руб, в январе получила зарплату из расчета 12350 руб, в феврале 16350 руб, в марте 2014 г всем работникам в принудительном порядке были выданы на подпись уведомления и доп.соглашения с датой 11.2013 г. об изменении суммы трудового договора до 16350 руб. Подписала, т.к. остаться без работы не хотела. 31.03.14 все равно уволилась. Получила расчет и трудовую книжку. Бухгалтер забыла вычесть за учебу. 01.04.14 позвонили и попросили внести деньги в кассу. Обязана ли я вернуть деньги?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов