Хорошо, получается вывод такой. Работодатель не обязан заставить меня писать заявление на отпуск (соответственно выплачивать отпускные это понятно) Я выполняю свои обязанности согласно должностной инструкции - выполняю (даже если буду находится официально в отпуске по основному месту работы и даже если каким либо образом он узнает о том что я в отпуске) по совместительству мне обязаны выплатить заработную плату. В том то и вопрос если по совместительству меня обяжут написать заявление на отпуск я могу отказаться....

Хорошо, получается вывод такой. Работодатель не обязан заставить меня писать заявление на отпуск (соответственно выплачивать.

Писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительству при наличии возможности работать?

Обязана ли я писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительсву, на время учебного отпуска по основному месту работы, если могу работать.

Читать ответы (2)

Права студента - обязан ли работодатель предоставить и оплатить учебный отпуск при отсутствии на основной работе?

Я в данное время являюсь студенткой получаю первое высшее образование, в сентябре я ухожу в отпуск по основной работе и в отпуск по внутреннему совместительству, в это же время у меня начнется сессия, обязан ли работодатель на основании справки-вызов предоставить и оплатить мне учебный отпуск если даже я буду находиться в отпуске по основному месту работы и в отпуске по внутреннему совместительству.

Читать ответы (1)

Возможности работника при совмещении работы и отпуска по основному месту работы

Не совсем понятна статья 286 трудового кодекса. Правильно ли я понял, что работник, ушедший в отпуск по основному месту работы, вправе продолжить работу по совместительству? Или же это обязанность работодателя по совместительству предоставить совместителю отпуск и, соответственно, обязанность работника по совместительству уйти в этот отпуск? Вопрос: Ухожу скоро в отпуск по основному месту работу, где у меня полная занятость. Имею ли я право на время отпуска заключить срочный трудовой договор по совместительству с другим работодателем? И правильно ли я понимаю, что несмотря на то, что фактически я не буду работать по основной работе на время отпуска, то тем не менее по совместительству я могу оформиться максимум на 0,5 ставки?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной плате обязан извещать работника в письменном виде о всех её составляющих и всех удержаний из заработка. Также он обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Если отпуск начинается ранее, чем установлена выплата заработной платы, то работник узнает о начислении отпускных много позже, чем начнётся сам отпуск. Как это урегулировано законами? Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаний выплаты отпускных до начала отпуска?

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении с работы по совместительству в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я официально устроена на основном месте работе, а также по совместительству. Хочу уволиться с работы по совместительству. Скажите какие либо выплаты обязан выплатить работодатель мне при увольнении с места работы по совместительству, если я сейчас в отпуске по уходу за ребенком.?

Читать ответы (3)

Второй работодатель - как получить отпуск авансом и кто будет оплачивать его?

По основному месту работы у меня скоро очередной оплачиваемый отпуск. Ещё я работаю по совместительству у второго работодателя, но менее шести месяцев. По трудовому кодексу я имею право попросить второго работодателя предоставить мне отпуск авансом в связи с отпуском по основному месту работы. Правильно ли я понимаю, что работодатель по совместительству такой отпуск предоставить обязан, но оплачивать его не обязан? И второй вопрос: если работодатель по совместительству всё же обязан оплатить мне отпуск, предоставленный авансом, то как выгодней с материальной точки зрения поступить работнику: уйти в отпуск или продолжить работать по совместительству, умолчав про отпуск на основной работе?

Читать ответы (1)

Регулирование рабочего времени и отпуска при совместительстве - права и обязанности работодателя

Скажите вправе ли работодатель по совместительству ставить часы работы таким образом, что они накладываются на часы работы по основному месту (разные работодатели) или же он ОБЯЗАН ставить рабочие часы в свободное по основному месту работы время. Или это все происходит по соглашению сторон. Какая продолжительность ежегодного отпуска н рабочем месте по совместительству, имеется ли ученический отпуск?

Читать ответы (1)

Права работника - может ли работодатель заставить писать безсодержательное заявление на отпуск и какие обязательства

Здравствуйте, скажите пожалуйста, может ли работодатель заставить писать заявление на отпуск без содержания? (работа в сельском хозяйстве у ИП,зимой 5 месяцев сидели без работы). Если отказаться писать такое заявления, обязан ли работодатель предоставить работу или же выплачивать МРОТ?

Читать ответы (2)

Обязана ли я писать заявление на отпуск в компании, где работаю по совместительству

Я работаю в трех компаниях. Если я иду в отпуск по основному месту работы на неделю и пишу соответствующее заявление, то обязана ли я писать заявление на отпуск в компании в которой я работаю по совместительству. Могу ли я на законных основаниях не писать заявление на отпуск у работодателя у которого я работаю по совместительству. (т.к. на время моего отсутствия мою работу никто не выполнит, а мне в любом случае придется ее исполнять при выходе из отпуска)? Ответ от 01.04.2014 12:31 Ваше отсутствие на работе по совместительству нужно чем-то обосновать. Пишите тогда на отпуск без сохранения заработной платы. Понимаете, вопрос в том что я не хочу писать заявление на отпуск, т.к. обязанности все равно выполнять мне при выходе из него и никто за меня их не выполнит. У меня нет как такого рабочего места у работодателя у которого я работаю по совместительству. Может ли он на законных основаниях оплатить мне отпускные, а не з/п за время моего отсутствия и без моего заявления. Что будет если я откажусь писать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)

В прошлом году мне сказали что отпускные (за рабочий месяц) мне выплачивать никто не обязан поскольку это частное предприятие.

Я работаю в частной фирме, у индивидуального предпринимателя, оплата помесячно производится согласно отработанным часам. В прошлом году мне сказали что отпускные (за рабочий месяц) мне выплачивать никто не обязан поскольку это частное предприятие. То есть получается в отпуск я пошла за свой счет. Каким образом и согласно какой статьи ТК РФ происходит начисление отпускных людям работающим на основном месте работы у частных предпринимателей.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хорошо, получается вывод такой. Работодатель не обязан заставить меня писать заявление на отпуск (соответственно выплачивать.

Москва - онлайн услуги юристов