Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
На работу в порядке перевода в общеобразовательную школу принят гражданин Круглов преподавателем английского языка. Из трудовой книжки следует, что после увольнения и до приема на работу прошло 22 дня. Кадровик считает, что у Круглова прервался педагогический стаж. На сколько правомерно утверждение работника кадровой службы? На что повлияет этот факт? Отразится ли это при выходе Круглова на пенсию?
Стаж прервался т.к. перерыв более 14 дней, а вам нужно учится.
Спросить