Компенсация при увольнении - получит ли Ольга выплату после работы в компании пять лет?

• г. Москва

Сегодня меня попросили написать заявление по собственному желанию, в компании проработала пять лет. Ситуация банальна, пришел новый руководитель и привел свою команду, многие оказались не у дел... я в том числе. Должны ли мне выплатить компенсацию при увольнение, если таковая существует? Речь не об неотгуленном отпуске, а именно о компенсации при увольнение. Если таковая существует. Спасибо. Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

при увольнении по собственному желанию никакие компенсации помимо неотгуленного отпуска не предусмотрены. Вы лишь можете идти на переговоры с новым начальством и требовать её за увольнение по собственному либо не увольняться и продолжать трудовую деятельность дальше.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
13.01.2011, 13:50

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010. Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения? Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года. Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента. С уважением, Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
Читать ответы (3)
Надежда
28.12.2015, 13:26

Вопрос о выплате компенсации за отпуск при увольнении по собственному желанию

Меня зовут Надежда! Я работаю в Кари продавцом-кассиром с апреля месяца, этого года. Сейчас меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. В отпуске я не была. Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?
Читать ответы (3)
Надежда
04.04.2016, 07:07

Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты

На работе меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не сложились торговые отношения с заказчиком. Предупредили об этом за неделю до увольнения. Пообещали, кроме зарплаты за отработанный месяц и компенсации за неиспользованный отпуск выплатить полтора оклада дополнительно. А теперь говорят, что я поняла все неправильно. Выплатили только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я потребовать переоформить мое увольнение, как по сокращению штатной единицы? И какое пособие мне будут должны выплатить в таком случае?
Читать ответы (5)
Елена
03.08.2012, 15:14

Ведь её сокращают, а при сокращении не пишется заявление по собственному желанию и выплачивается компенсация в размере 2 окладов.

Моя мама на пенсии и работает по договору совмещения. Недавно ей руководитель сказала, что её штатную единицу будут сокращать и ей нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли это? Ведь её сокращают, а при сокращении не пишется заявление по собственному желанию и выплачивается компенсация в размере 2 окладов. Должны ли и ей выплатить компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
19.08.2016, 07:11

Компенсация за неиспользованный отпуск и поддержка при увольнении по собственному желанию - важные вопросы

Отпуск с последующим увольнением вряд ли получится... компенсацию за неиспользованный отпуск писать вместе с заявлением на увольнение? Должны ли мне выдать мат помощь и единовременную помощь при увольнении по собственному желанию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
24.03.2019, 14:23

Проработала в РЖД 8 лет, уволилась по собственному желанию. Должны ли мне выплатить компенсацию за преданность компании?

Проработала в РЖД 8 лет, уволилась по собственному желанию. Должны ли мне выплатить компенсацию за преданность компании?
Читать ответы (1)
Александра
26.10.2016, 13:39

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат. Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя. Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня? С уважением, Александра.
Читать ответы (2)
Наталья николаевна
19.04.2014, 10:23

Как уволиться с наибольшей компенсацией в бюджетной организации при отсутствии пункта о размере при увольнении

Главным бухгалтером в бюджетной организации проработала почти 9 лет. Одним днем уволили по собственному желанию директора и зама, расчистили место для новой команды. Сейчас идет проверка КРУ департамента. И достаточно успешно для меня. Работать в команде не профессионалов не смогу. В трудовом договоре у меня не прописан пункт о размере компенсации при увольнении по соглашению сторон. Вопрос: как грамотно уволиться, что бы максималь получить компенсацию по соглашению сторон. В каком пределе можно, в данной ситуации, вести торг о компенсации и возможно ли это?
Читать ответы (3)
Александр
03.10.2016, 19:08

Сроки расчета при увольнении по собственному желанию - когда ожидать выплаты зарплаты и компенсаций?

Сегодня 3-го октября написал заявление на увольнение по собственному желанию.17 октября я еду за трудовой. До какого числа меня должны расчитать (выплатить зарплату и прочие компенсации)? Спасибо!
Читать ответы (5)
Алена
27.12.2011, 14:36

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Читать ответы (1)