Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права как беременной при принуждении к увольнению со стороны работодателя?

01.04.2014, 18:14
• г. Пермь

Я беременна, работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, я сопротивляюсь, ситуация следующая: после больничного вышла на работу, на моем месте сидит новый сотрудник, какие мои действия? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в прокуратуру. в трудовую инспекцию, обращайтесь в суд. Увольнение беременной женщины запрещено ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
17.01.2020, 08:16

Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?

Сотрудника просят уволится по собственному желанию, но причина работодателя-это то что нет работы. Работник трудоустроен по трудовой книжке, но работодатель утверждает о каком то договоре срок которого закончился ещё в сентябре 2019. Сотрудник никакого договора в глаза не видел. Правомерны такие действия со стороны работодателя? И как быть сотруднику в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.03.2007, 15:21

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
04.02.2015, 17:44

Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление об увольнении без отработки?

Мой работодатель вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки, какие должны быть мои действия?
Читать ответы (1)
Александр
16.05.2016, 10:24

Работодатель предлагает уволить после болезни из-за лучшей работы замещающего меня сотрудника - какие меры можно принять?

На период моей болезни на мое место был принят другой сотрудник. При выходе с больничного мне предлагают уволится мотивируя тем, что новый сотрудник справляется с обязанностями лучше. Мои действия?
Читать ответы (6)
Тамара Павловна
13.09.2017, 11:50

Как действовать, если работодатель принуждает к увольнению и устраивает проверки

Скажите пожалуйста как поступить, если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию. Строит козни и тераризирует устраивает всяческие проверки. У меня это единственное место работы. Договор находится у работодателя. С уважением, Андрей.
Читать ответы (2)
Юлия
20.11.2015, 19:32

Требования работодателя отработать 2 недели после выхода с больничного законны ли?

Ситуация следующая: написала заявление на увольнение по собственному желанию, на следующий день вышла на больничный. Работодатель требует отрабатывать 2 недели после выхода с больничного. Законны ли ее требования?
Читать ответы (1)
Аркадий
14.02.2016, 01:54

Что делать, если работодатель специально вынуждает уволиться, но я не желаю уйти?

Работодатель сам специально вынуждает меня уволиться по собственному желанию, уменьшением зарплаты, ухудшением условий труда и тп.?Вопрос: Мои действия если я не хочу увольняться.
Читать ответы (2)
Алина
23.10.2017, 13:43

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек

Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?
Читать ответы (1)
Вова
17.12.2012, 16:10

Я сообщила работодателю о своей беременности, он вынуждает меня уволиться по собственному желанию.

Я сообщила работодателю о своей беременности, он вынуждает меня уволиться по собственному желанию. Законно ли увольнение? Если я откажусь написать заявление на увольнение, выплатит ли работодатель в этом случае мне пособие по уходу за ребенком, И вообще какие выплаты мне полагаются по месту работы? Заранее большое спасибо за ответ.
Читать ответы (3)