Хочу уволиться, но нет особого отрабатывать 2 недели. Рассматриваю вариант увольнения по статье (прогулы). Трудовая новая, стаж 2 месяца, должность весьма сомнительная, так что спокойно могу её выкинуть. Имеет ли право работодатель удержать часть зарплаты или не выплатить её вовсе? Есть ли более простые способы быстро уволиться?

Попробуйте договориться. Расчет должны получить полностью в любом случае.

Если вы находитесь на испытательном сроке уволиться можете в течение трех дней, если нет, берите больничный, подавайте заявление на увольнение и вам обязаны будут выплатить з/п и компенсацию отпуска.

Как уволиться быстро и без удержания зарплаты

Истпытательный срок 3 месяца - нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении и можно ли удержать неофициальную часть зарплаты?

Вопрос такой. Я работаю в компании 2 месяца, по трудовому договору установлен истпытательный срок 3 месяца. Хочу уволиться. Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели? И если у меня часть зарплаты белая, часть нет. может ли работодатель удержать неофициальную часть зарплаты?

Читать ответы (1)

Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться

Работодателя предупредил об увольнение не за 2 недели, а за 1 неделю (так сложились обстоятельства). Работодатель заставляет отрабатывать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск, что бы не отрабатывать? Стаж работы 6 месяцев. И имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве работодателя на удержание части оплаты при отказе отработки 2 недель при увольнении

Имеет ли право работодатель удержать часть оплаты за отработанное время если во время увольнения я отказался отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Вопросы о выплате черной зарплаты и обязанности отработки двух недель при увольнении из частной компании

Я работал у частного предпринимателя, водителем. У него я получал белую и черную зарплату. Решил уволиться с работы, так как нашел более престижную работу. Я предупредил работодателя, в устной форме, об увольнение. Так как нашел другую работу. На следующий день я написал пи сменное заявление об увольнение. И в этот же день я был на другой работе. Не отработав у работодателя две недели, как он требовал. Мне не выплатил апрельскую зарплату и часть майской зарплаты. Вопрос: Имеет ли он право не выплатить черную зарплату и должен ли я отрабатывать у него 2 недели?

Читать ответы (2)

Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели

Работодатель отправил в отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели. 1 неделю отгулял и решил уволиться. С какого числа писать дату увольнения в заявлении на увольнение? Заявление на отпуск написано до 08.06. Суть вопроса в том, что отрабатывать неделю или две я не хочу, но работодатель может не отпустить без отработки. Можно ли написать заявление на продление отпуска без содержания ещё на одну неделю и не выходя на работу уволиться? Или есть ещё более грамотный способ?

Читать ответы (3)

Право работодателя удерживать премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации

Имеет ли право работадатель удержать всю премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации, тоесть 3 месяца.

Читать ответы (8)

Правовые аспекты увольнения - Может ли работодатель требовать отработку двух недель при увольнении?

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели при увольнении? Поставил перед выбором-или отработка, или по статье прогул. Отработала 12 мес, из них официально 4 мес.

Читать ответы (2)

Возможность увольнения во время испытательного срока - отработка двух недель или увольнение сразу?

Хочу уволиться в работы проработав всего месяц. Нахожусь на испытательном сроке. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели или я могу уволиться сразу?

Читать ответы (4)

Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения

Бывший работник подал в суд на Работодателя, о восстановлении в работе-отмене увольнения. При этом, имеет месту быть злоупотребление правом бывшего работника, выразившегося в несообщении работодателю на день увольнения о наличии листка нетрудоспособности. В иске бывший работник ссылается на нарушение порядка увольнения за прогул со стороны Работодателя в виде не уведомления работника об акте прогула и увольнении. Действительно факт такой есть-работник уведомления об увольнении и актах прогула не получил по почте, то есть порядок увольнения за прогул не соблюден, статья 193 тк нарушена. То есть нарушения есть как с одной так и с другой стороны. Отменит ли суд при таких фактах увольнение или откажет в иске?

Читать ответы (3)

Как уволиться быстро и без удержания зарплаты - возможности и советы

Владимир - онлайн услуги юристов

Истпытательный срок 3 месяца - нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении и можно ли удержать неофициальную часть зарплаты?

Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться

Вопрос о праве работодателя на удержание части оплаты при отказе отработки 2 недель при увольнении

Вопросы о выплате черной зарплаты и обязанности отработки двух недель при увольнении из частной компании

Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели

Право работодателя удерживать премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации

Правовые аспекты увольнения - Может ли работодатель требовать отработку двух недель при увольнении?

Возможность увольнения во время испытательного срока - отработка двух недель или увольнение сразу?

Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59