Вопрос об увольнении и выплате зарплаты без отработки в ТКЦ ООО Светлана-К фирмы Атлант группа в Нижегородской области.
Olg705425@yandex.ru. добрый день меня зовут ольга-меня интересует такой вопрос вот уже почти 2 года работаю транспортно логистационном центре ооо светлана-к в фирме... - Нижегородская область атлант группа по гражданскому трудовому договору без записи в трудовой вопрос могу ли я уволится не отрабатывая и при этом не потерять зарплату если да то в течении какого времени должны выплатить зарплату.
Ольга Александровна если Вы работаете по трудовому договору (Вы так пишите), то запись в трудовую книжку сделать Вам обязаны. Увольнение по собственному желанию производится в порядке, установленном ст. 80 ТК РФ. Зарплата должна быть выплачена в последний день работы. Основание: ст. 140 ТК РФ.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Меня интерисует вопрос в течении какого времени мне должно выплатить долг по зарплате предприятие если я уволился по собственному желанию.
Согласно Трудового кодекса РФ (ст.140) - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьСкажите пожалуйста в течении кокого времени мне должны выплать зарплату при увальнении. Я работала без трудовой и без договора.
Согласились неофициально работать? Государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить.
Спросить
поскольку ваши отношения с работодателем не оформлены, то срок расчета при увольнении носит неопределенность и зависит исключительно от порядочности работодателя. возможно, что вам вообще ничего не заплатят или заплатят частично. в такой ситуации в суд стоит обращаться только в случае если сможете доказать факт трудовых отношений, период работы и размер з/п.
СпроситьЯ - учредитель ООО. Могу я вести деятельность без начисления зарплаты? При этом я работаю официально в другой фирме, и получаю зарплату.
Если это возможно, то в течение какого времени? И каким образом это можно оформить? Протокол?
Спасибо.
если вы говорите о начислении ЗП учредителю - то участник ООО ЗП и не получает.речь идет о распределении прибыли юрилца (если она есть), порядок распределения прибыли определяется уставом ООО. в частности, прибыль может направляться на развитие ООО.
СпроситьОтветьте пожалуйста на такой вопрос. В августе 1998 года я уволился из ВС. В августе этого же года пошел работать. Работаю по настоящее время в фирме по трудовому соглашению которое подписывается мной и руководством фирмы ежемесячно. Трудовой книжки у меня нет. Меня интересует при приеме меня в штат этой фирмы (что возможно будет в январе) или при моем уходе должны ли в отделе кадров сделать, и если должны то какую, запись втрудовой книжке.
Заранее спасибо за ответ.
Руководство вашей фирмы нарушило ст. 39 КЗоТ РФ в которой установлено, что: 1) Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. 2) Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на
предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. 3) B трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой
им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются. 4) Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего
законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. 5) При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин. 6) При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.
Отвечаю на ваши вопросы: 1) Если вы будете приняты в штат фирмы, то в трудовой книжке делается запись: "принят на должность ..." № и дата приказа. 2) При увольнении делается запись, например: "уволен по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РФ" № и дата приказа, подпись должностного лица и печать фирмы.
СпроситьРуководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2.
Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?
В течение какого времени должны выплатить зарплату при увльнениии, если не был заключен трудовой договор?
Я работала в организации ООО, по трудовому договору, не по трудовой книжке. В течение какого срока должны выплатить зарплату, за март и апрель?
Мария, здравствуйте.
Сроки выплаты заработной платы должны быть указаны в Вашем трудовом договоре либо в локальных актах работодателя, с которыми Вы должны быть ознакомлены.
Если речь идет о выплате заработной платы в связи с увольнением, полный расчет работодатель должен произвести в последний рабочий день.
Спросить
Мария, Вас должны были рассчитать в день увольнения. Скажите работодателю, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру, если работодатель не рассчитается с Вами в кратчайшее время.
С уважением.
Спросить
Получается, да.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если этого не произойдет - с иском в суд.
СпроситьСовершенно верно. И за март, и за апрель, и за неиспользованный отпуск. Работодатель обязан полностью рассчитаться с Вами в последний рабочий день.
СпроситьВ течении какого времени предприятие должно выплатить работнику зарплату при увольнении, если зарплата задерживается уже 3 месяца.
расчет выплачивается в последний день увольнения. если расчет не выдан - обратитесь в суд с иском о взыскании расчета в порядке ст. 392 ТК - просите так же взыскать пени и моральный вред
Спросить
Меня зовут Владимир. Очень интересует вопрос платят ли пособие в центре занятости если я работаю временно вместо дикретчицы? Вообщем работаю до 1 июля а потом уходить. Могу ли я стать на учет в центр занятости и сохранят ли мне зарплату? И как в трудовой будет запись-временно работал?
Здравствуйте, Владимир!
По всей видимости, у Вас срочный договор и он будет расторгнут 1 июля. Вы можете встать на учет в ЦЗ и получать пособие по безработице.
С уважением,
Спросить
