ПОМОГИТЕ разобраться, я никак не могу понять всего этого.
Уважаемая Татьяна Валерьевна Уэйнрайт, помогите пожалуйста еще в таком вопросе: Отпуск по беременномти и родам, что это такое, ведь сдается больничный лист, с табеле проставляется Р, но к этому всему еще нужен приказ на отпуск по беременности и родам. Как правильно оформить всю эту процедуру. ПОМОГИТЕ разобраться, я никак не могу понять всего этого.
В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением (листком нетрудоспособности).
То есть женщина подает заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам и прилагает к заявления листок нетрудоспособности. Работодатель издает приказ "на основании заявления от ... и листка нетрудоспособности № ... от ... предоставить отпуск по беременности и родам на срок... календарных дней."
Продолжительность отпуска:
до родов - 70 календарных дней либо, в случае многоплодной беременности, 84 календарных дня;
после родов - 70 календарных дней, либо,в случае осложненных родов, 86 календарных дней, либо, при рождении двух или более детей, 110 календарных дней.
Обращаю внимание, отпуска предоставляются полностью суммарно, вне зависимости от того, когда женщина родила с момента предоставления отпуска.
Желаю успеха!
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
Как оформить отпуск по беременности и родам для работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
