Женщина подает в суд после вынужденного прерывания декретного отпуска из-за угроз от знакомого хозяйки предприятия - применение статьи 330 и требование компенсации за моральные страдания и ущерб

• г. Калуга

Вышла на работу прервав декретный отпуск. Знакомый хозяйки предприятия вынудил покинуть рабочее место угрозами. На работе он не числится. Подала в суд на допуск к работе.

Применима ли ст 330 к знакомому хозяйки. Существенный ли вред не допуск на работу, моральные страдания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

в данном случае нет уголовного преступления

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов

Татьяна
09.12.2014, 16:22

Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ

Я мать одиночка ребенку 1,5 года, прервав декретный отпуск вышла на работу, работаю на гос предприятии в Крыму которое с 1 января ликвидируется, на базе предприятия создано гос предприятие РФ. Большинство работников уже принято в это предприятие, судя по всему мне места не находится. Какие права в моем случае на рабочее место в новом предприятии РФ.
Читать ответы (2)
Ирина
06.03.2015, 21:19

Как поступить при изменении должностной инструкции и переводе на другое рабочее место во время декретного отпуска?

До декретного отпуска работала без должностной инструкции. Прервав декретный отпуск вышла lдосрочно на работу. Работодатель выдал мне новую должностную инструкцию, которая совсем не соответствует моим прежним обязанностям, и определил рабочее место в другом отделе (в котором и выполняют данные обязанности). Считается ли это скрытым переводом? Могу ли я отказаться от новых должностных обязанностей? И добиваться работы в отделе, который прописан у меня в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.10.2013, 09:52

Как найти новую работу после 29 лет работы операционной медсестрой в больнице и временной занятости диспетчером в скорой помощи?

Проработала в больнице 29 лет операционной медсестрой. Года 3 назад поставили диагноз грыжа диска и выдали справку на легкий труд. Предоставили работу в скорой помощи диспетчером на время декретного отпуска. Декретный отпуск закончился, и диспетчер вышла на свое рабочее место. Я осталась без работы, вакантных мест нет, Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга Трифонова
23.10.2019, 08:39

Вопрос продления декретного отпуска по новому месту работы для родителя, уволившегося с прежней должности

Ребёнку 1,10 лет, вышла из декретного отпуска на новую работу, с предыдущей уволилась! Могу ли продлить декретный отпуск по новому месту работы?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.10.2008, 06:45

2 года назад я ушла в декретный отпуск с постоянного места работы

2 года назад я ушла в декретный отпуск с постоянного места работы, но когда я сидела в декретном отпуске в организации прошло сокращение штатов, и мое рабочее место было сокращено, Сейчас работодатель мне отказывает при выходе на работу.
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
09.10.2014, 01:09

«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»

Я работаю в строительном магазине, должность грузчик, при работе я использую ушм (болгарку) нарезаю металопрокат, при этом рабоче место не оборудовано. В трудовом договоре не предусмотрена работа с УШМ, работодатель отказывается выдать наряд задания на работу. Имею ли я право отказаться от выполнения работы Допуска работы с УШМ у меня нет.
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
03.03.2017, 13:39

Вопросы о влиянии работы на вторичное место работы на декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком

Дравствуйте. Подскажите пожалуйста ответ, на данную ситуацию. Я работаю в двух организациях: в фирме по обслуживанию ПК оформлена по трудовой книжке, как основная работа, а в институте по трудовому договору, как внешний совместитель на о,5 ставки. В июле 2016 года вышла в декретный отпуск, больничные листы предоставила на оба места работы. По основному месту работы я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но при этом планирую уйти во второй декретный отпуск. По совместительству мне предложили выйти на работу или уволиться, т.к. декретный отпуск закончился, а внешним совместителям отпуск по уходу за ребенком не предоставляется. Вопрос: если я выйду на рабочее место на 0,5 ставки, где я являюсь внешним совместителем, это может повлиять на дальнейшие декретные выплаты, по основному месту работы или нет? И могут ли меня лишить пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Марьям Валерьевна
31.01.2015, 20:04

Расчет декретных по новой работе с учетом доходов предыдущего места работы - как будет производиться расчет?

С сентября 2008 года работала на одной работе,4 мая 2010 года ушла в декретный отпуск. С 1 февраля 2013 года вышла на новую работу, и с 27 января 2015 года ушла опять в декретный отпуск. На этой работе мне сказали принести справку с бывшого места работы о сумме доходов за те года, которые я работала, чтоб здесь мне больше начислили. Скажите пожалуйста, как будут рассчитывать мне декретные?
Читать ответы (3)
Стариков Владимир Михайлович
04.03.2015, 06:58

Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника

Работаю на химическом производстве у меня есть допуск для работы на другом рабочем месте. Могут ли перевести меня на другое рабочее место без моего согласия?
Читать ответы (2)
Татьяна
21.08.2015, 12:13

Увольнение с работы в декретном отпуске - могут ли отказать при приеме на новую работу из-за беременности?

У меня такой вопрос я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет я решила устроиться на другую работу и уволилась по собственному желанию прирвав декретный отпуск устраеваясь на другое место работы пройдя стажировку я узнаю что беременная имеют ли права меня не взять на рабоу.
Читать ответы (2)