Отсутствие инвентаризации при приеме на работу - возможность избежать ответственности в случае выявленной недостачи до трудоустройства
Хотел бы узнать, при приеме меня на работу продавцом инвентаризация не проводилась, я нигде не расписывался и ни с чем меня не ознакамливали. Я заключил трудовой договор и подписал пункт о материальной ответственности. Сейчас стали проводить ревизию и выявилась недостача, но тех товаров, которые поступили ещё до того, как я устроился. Могу ли я избежать ответственности?
Что бы избежать ответственности, необходимо доказать, что товар был до Вашего устройства на работу и период Вашей работы, такой товар не поставлялся
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий Игоревич! Согласно ч.1,3 ст.245 Трудового кодекса РФ При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Таким образом, на основании заключенного договора, материальная ответственность наступает только с момента заключения, и предъявлять недосдачу Вам не могут. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день! в соответствии со ст. 245 Трудового кодекса рф между работодателем и работниками, выполняющими работы по хранению, перевозке, реаизации и т.д. товарных ценностей м.б. заключен договор о полной коллективной( бригадной) ответственности.Перечень работ, при которых м.б. заключен такой договор определен постановление мин. труда РФ от 31.12.2002 г. номер 85. К таким работам относится работа по предпродажной подготовке товаров. Важный моментом является, указана ли работ по предпродажной подготовке в Вашем трудовом договоре? Вам нужно будет написать объяснительную, что Вашей вины в недостаче нет. Взыскание ущерба в размере превышающей среднемесячный заработок, производится в судебном порядке. в суде необходимо доказывать отсутствие вашей вины в возникновении ущерба, а также то, то в договор о материальной ответственности незаконно не были включены лица, непосредственно осуществляющие продажу товаров: кассир и учетчики.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация