История заведующей магазином - несправедливые обвинения в воровстве и недостача

Я работаю в известной компании уже 2 года и занимаю должность заведующей магазина. Был заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Магазин принимала спустя 15 дней после увольнении предыдущей заведующей. Я проработала год с большим потоком продавцов. Перед уходом в отпуск сделали инветаризацию - недостача превышала более 300 000 тысяч рублей. Отдел самообслуживания есть два входа соответственно и выхода.. Зал не был оснащен видеокамерами отражающимися зеркалами и контролерами. Акт о согласии недостачи я не подписала и с меня не высчитывали урон. После этой недостачи девочки все уволились.. Набирали с трудом новый коллектив но более чем на месяц они не задерживались. Когда пришла из отпуска инвитаризация не проходила и снова все уволились. Спустя три месяца наш отдел решили сократить.. т.е сократили площадь с 155 м до 55 м но при этом продавцы постаянно менялись. Мне приходилось выполнять как и свою работу так и работу продавца и кассира.. Было много доказательств воровства продавцов но при увольнении их так же не производилась ревизия. Спустя 9 месяц после предыдущей ревизии была проверка при которой у меня обнаружили недостачу по кассе 31500 руб.. Платила я одна.. т.к сказали что тут моя вина. Сразу же сделали ревизию по товару и снова недостача 270000 тысяч. С меня на взыскание 134000 тысячи рублей. Меня опозорили на весь город когда управляющая моего отдела назвала меня воровкой. Хотела уволиться по собственному желанию но компания меня начала уговаривать остаться с переводом на другую торговую точку. Я в разводе уже три года.. Живу с двумя несовершиналетними детьми в съемной квартире. У меня нет таких денег что бы возместить им моральный ущерб. Да и новые продавцы тоже отказываются платить за других. Грозятся передать дело к юристам.. На продавцов оказывают большое давление чтоб подписали акт. Как мне быть? Какие права у меня есть по такому случаю? И на что я могу надеяться?