Производители продукции сталкиваются с проблемами в действующем устном договоре - рассматриваем возможность досрочного его расторжения
Работаем по устному договору... В устной форме весь механизм оговаривался еще 2007 году. Срок договорённости оговаривался на 5 лет. В 2012, по умолчанию продолжили работать. Но на сегодняшний день условия договора для нас, как для производителей продукции, просто не приемлемы и не актуальны... При попытке изменить условия договора, наткнулись на глухую стену, при этом с хамскими замашками... Признаюсь, просто хочется денонсировать существующую договорённость с контрагентом в принципе, если он не пойдет на уступки. Какие риски существуют при досрочном расторжении устного договора.
Юридических рисков никаких.
Но вот практически их море.
А потом зачем работать без письменного договора?
Раз контрагент Вам не нужен прощайтесь с ним по доброму.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Расторжение устного договора и его последствия - анализ случая бракосочетания
В марте 2012 года Наниматель расторг договор устно по договоренности с Наймодателем (по телефону).
Претензия заказчика по невыполнению условий договора подряда - возможность досрочного расторжения в устной форме
Наймодатель требует увеличение оплаты в 2 раза - что делать и каковы права нанимателя?

