Проблема в том что не смотря на этом приказ нам не разрешается ни на обед толком сходить...

Разъясните пожалуйста мне мои права! Я работаю на государственном предприятии оператором (работа с ПЭВМ) до 1 июня 2006 года мы работали с 8-18 часов... а уже с 1 июня работаем с 9-20...Проблема в том что в трудовом договоре который со мной заключали при устройстве на работу написано что обеденное время установлено в соответствии с режимом работы... но у нас не предусмотрен обед т.к должно работать два оператора в смену (один на обеде-другой в это время работает)... Сегодня пришол приказ в котором написано "Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении работчей смены установить регламентированные перерывы:-при 8-часовой работчей смене-через 2 часа от начала раб. смены и через каждые 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый;-при 10 часовой рабочей смене регламентированные перерывы установить в первые 6 часов аналогично перерывам при 8-часовой раб. смене, а в течении последних 4 часов работы-каждый час продолжительностью 15 мин..."

Проблема в том что не смотря на этом приказ нам не разрешается ни на обед толком сходить... через крик... ни в туалет (извините), еще произошли такие изменения-до 1.06 мы работали посменно 2 через два но небыло выходного (ВОСКРЕСЕНЬЯ).. сейчас мы отдыхаем в воскресенье и у меня получается недоработка (з/п платят не от выработки, а окладом).. говорят что, если я откажусь выходить на работу не в свои смены то у меня будут высчитывать недоработку из з/п...СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЭТИ ДЕЙСТВИЯ? И СТОИТ ЛИ МНЕ ОБРАЩАТЬСЯ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ?

ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА

ОЧЕНЬ ПРОШУ НЕ ЗАДЕРЖИВАЙТЕ С ОТВЕТОМ! ОЧЕНЬ НУЖНО! ПОЖАЛУЙСТА!