Я работаю в организации с 1 февраля 2006 года, и сейчас в середине августа хотела бы взять отпуск

29.07.2006, 13:36

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю в организации с 1 февраля 2006 года, и сейчас в середине августа хотела бы взять отпуск, руоводитель предоставляет мне только 2 недели, могу ли я взять дополнительно к этому отпуску отпуск без содержания на пять дней, по семейным обстоятельствам, или я все же имею право на полный отпуск?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Абдурахманова И.Н. 5.0

02.08.2006, 21:28,

г. Тюмень

конечно можете.

на 1 августа вы имеете 6 мес. труд стажа поэтому ваш отпуск может составлять 28 дней в соответствии со ст. 122.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на исполь-зование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый от-пуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в организации с 1 февраля 2006 года, и сейчас в середине августа хотела бы взять отпуск

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов