Как оформить документы для получения декретных и пособия до полутора в официальной компании без трудового договора
Несколько дней назад я устроилась работать бухгалтером в небольшую компанию ООО, численность официально работающих в компании 6 человек. Документы, трудовую книжку отдала, там главный бухгалтер по совместительству и отдел кадров. Зарплата перечисляются официально и официально перечисляются все налоги (ФСС, ПФР, ИФНС). Заявление о приеме на работу никто не сказал написать. Когда я спросила будет ли трудовой договор и когда его будем его подписывать, мне ответили что трудовой договор будет в течении недели, что не переживай, главное зарплата и налоги перечисляется официально, в трудовую запишем, а трудовой договор сделаем, просто времени пока нет. Дело в том, что я планирую беременность и уже думаю о декрете. Скажите пожалуйста, чтобы получить декретные и пособие до полутора, какие мне нужно документы с ними подписать и как сделать чтобы все было официально, чтобы они потом не сказали что знать меня не знают и перечислили все что причитается?
Анна, раз сложилась такая ситуация, собирайте копии документов, подписанных Вами, чтобы потом подтвердить, что Вы работали в этой фирме, в т.ч. копии ведомостей о начислении и выдаче Вам заработной платы, штатную расстановку, и пр. Если в дальнейшем Вы соберетесь идти в декретный отпуск, а руководство откажет в выплате декретных и пособия, Вы можете обратиться в суд с иском об установлении юридического факта наличия трудовых отношений и взыскании полагающихся Вам сумм. Кроме того, ст.145-1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пособий и иных выплат. Так что спокойно работайте и собирайте доказательства на всякий случай. И в случае чего не бойтесь открыто предупредить о Ваших действиях, если не будет выплаты декретных и начисления пособия. Удачи!.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация