
Очная аспирантура СПбГПУ не заключает трудовой договор - разъяснение ситуации и действия отдела кадров
Я учусь в очной аспирантуре СПбГПУ (Политех). При приёме на работу в отделе кадров мне сказали, что я могу работать только по-совместительству. Отдел аспирантуры напротив, отдал мне трудовую книжку и там пояснили, что трудового договора очная аспирантура не заключает, стаж не идет, соответственно я имею полное право работать (так как о совместительстве речь не идет). Разъясните мне мою ситуацию. Правомерно ли поступает отдел кадров?

Уважаемая Ольга.
Отдел кадров поступает неправомерно. Получение высшего послевузовского образования (аспирантура) не является работой по найму. Вы имеете право работать по основной работе, где пожелаете.
Другое дело, что если Вы привлекаетесь к работе в аспирантуре (лекции, семинары), то эта работа должна быть оплачена и включена в стаж. Но где работать по основной работе (по трудовой книжке), а где по совместительству - выбирать Ваше конституционное право.
Косвенно это подтверждается также ст.59 ТК РФ: "с лицами, обучающимися по дневным формам обучения, может заключаться срочный трудовой договор
С уважением!
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов


У меня вопрос: прав ли отдел апирантуры, насколько это законно?

Обязательно ли увольняться с работы при зачислении в очную аспирантуру?

Я закончил институт, сейчас учусь на последнем 3 году очной аспирантуры.

Я учусь в дневной аспирантуре, но недавно оформился на пол-ставки в другое место.

Если я заберу трудовую книжку из аспирантуры, будет ли это означать, что я отчислилась из аспирантуры?

Неужели 3 года работы по совместительству пропадут для моего трудового стажа и можно ли еще что-нибудь сделать?

Проблемы с получением трудовой книжки после окончания очной аспирантуры

Отсутствие записи о совместительстве в трудовой книжке при работе в бесплатной аспирантуре
