Очная аспирантура СПбГПУ не заключает трудовой договор - разъяснение ситуации и действия отдела кадров
Я учусь в очной аспирантуре СПбГПУ (Политех). При приёме на работу в отделе кадров мне сказали, что я могу работать только по-совместительству. Отдел аспирантуры напротив, отдал мне трудовую книжку и там пояснили, что трудового договора очная аспирантура не заключает, стаж не идет, соответственно я имею полное право работать (так как о совместительстве речь не идет). Разъясните мне мою ситуацию. Правомерно ли поступает отдел кадров?
Уважаемая Ольга.
Отдел кадров поступает неправомерно. Получение высшего послевузовского образования (аспирантура) не является работой по найму. Вы имеете право работать по основной работе, где пожелаете.
Другое дело, что если Вы привлекаетесь к работе в аспирантуре (лекции, семинары), то эта работа должна быть оплачена и включена в стаж. Но где работать по основной работе (по трудовой книжке), а где по совместительству - выбирать Ваше конституционное право.
Косвенно это подтверждается также ст.59 ТК РФ: "с лицами, обучающимися по дневным формам обучения, может заключаться срочный трудовой договор
С уважением!
Спросить
Ситуация следующая:
Работаю официально. Собираюсь поступать в очную аспирантуру. Имею ли право остаться на работе на полную ставку? Отдел кадров говорит, что только полставки.
На основании каких законов имею право и учиться в аспирантуре и работать?
Аспирантура, говорят в отделе кадров, станет моим официальным местом работы. Не понимаю этого, так как вроде с недавнего времени аспирантура не является работой, а всего лишь - местом обучения по программе последипломного образования, а также я не увольняюсь из-за аспирантуры.
Как быть?
Благодарю!
У меня такая ситуация. В настоящий момент я закончил медицинский университет и поступаю в этом году в очную аспирантуру. В течение 3 лет (с 3 курса) я работаю на основном месте работы на Станции скорой помощи, там же находится трудовая книжка. В отделе аспирантуры утверждают, что очная апирантура будет являться для меня основным местом работы и я должен уволиться со Станции скорой помощи, при желании остаться там лишь совместителем. И, что трудовая книжка является документом, на основании которого мне будут начислять стипендию в аспирантуре. У меня вопрос: прав ли отдел апирантуры, насколько это законно?
Сотрудники отдела аспирантуры говорят, что аспирантура считается основным местом работы, а любая другая работа возможна только по совместительству, на неполный рабочий день. Вправе ли они требовать трудовую книжку с записью об увольнении?
Такая ситуация:
я закончил институт, сейчас учусь на последнем 3 году очной аспирантуры. После института сразу стал работать (параллельно аспирантуре). В институте на меня трудовую книжку не заводили. Хочу завести на работе трудовую книжку в институте внести запись об обучении на дневном отделении и в связи с этим вопросы: обучение в аспирантуре входит в стаж, или лучше про аспирантуру забыть а вместо этого сразу после института внести задним числом запись о работе?
День добрый.
Я учусь в дневной аспирантуре, но недавно оформился на пол-ставки в другое место. В аспирантуре мне сказали, что мое основное место работы и есть аспирантура и никаких записей о работе по совместительству они делать в трудовой книжке не будут. Имеют ли право мне отказать в записи в трудовой книжке о другой работе по совместительству, если я учусь в аспирантуре, где и лежит книжка?
Спасибо!
Я учусь в аспирантуре и работаю по совместительству. Трудовая книжка находится в аспирантуре. Через полгода жду ребенка. Для того, чтобы получить «декретные» в большем размере я хочу взять в аспирантуре академический отпуск на год и переоформиться на постоянную работу, чтобы с нее уйти в декрет. Вопросы:
1. Нужно ли будет мне забирать трудовую книжку из аспирантуры и отдавать ее на работу?
2. Если я заберу трудовую книжку из аспирантуры, будет ли это означать, что я отчислилась из аспирантуры?
Записи в трудовой книжке.
После окончания очной аспирантуры я устроился на постоянную работу на предприятие, на котором работал по совместительству в период обучения в аспирантуре, и попросил сделать запись о периоде работы по соместительству на этом же предприятии. В отделе кадров мне сказали, что не могут сделать такую запись, т.к. ее мог сделать только ВУЗ, где находилась моя трудовая книжка в период обучения. Неужели 3 года работы по совместительству пропадут для моего трудового стажа и можно ли еще что-нибудь сделать?
Училась в очной аспирантуре, окончила ее без защиты. Трудовая книжка лежит в отделе аспирантуры, отдавать ее без оформления обходного листа они отказываются. У меня есть постоянная работа, на которую меня приняли, зная, что я принесу трудовую по окончании аспирантуры, поэтому бегать по библиотекам всех корпусов университета, разбросанных по городу, не имею ни времени, ни желания. Могу ли я написать в отдел аспирантуры письмо и просить их, чтобы книжку выслали мне почтой по домашнему адресу? Имеют ли они право задерживать мою трудовую, хотя период моего обучения закончился?
Я обучаюсь в очной (бесплатной) аспирантуре. Меня берут преподавать в другой ВУЗ по совместительству, но отказываются сделать запись об этом в трудовой книжке. Неужели совместительство не указывается в трудовой книжке - это ведь хоть какой-то стаж (аспирантура в стаж не идет).
Заранее спасибо.
Учусь в очной аспирантуре. На полставки работаю. Трудовая книжка лежит в аспирантуре. Уходила на больничный. На работе не заплатили больничный, который идет через ФСС РФ. говорят на основном месте работы в аспирантуре должны платить. Говорю работодателю, что аспирантура - это место учебы, а не работы. Как правильно должны были быть оформлены отношения? В аспирантуре все-таки забрать трудовую книжку и отнести работодателю или как?
