Неправильное установление медицинской группы и утрата трудоспособности при профессиональном заболевании - кто прав, МСЭ или пострадавший?

Я на производстве получил проф. Заболевание. В проф. Центре установили третью степень, двусторонняя нейросенсорная тугоухость (профессиональная). На МСЭ дали третью группу и 40% утраты трудовой способности, но через год группу сняли. А % утрату не изменили. В моём здоровье улучшений не произошло. Становится ещё хуже. Тугоухость прогрессирующая. Я знаю, что при установлении % утраты здоровья пострадавшего признают инвалидом. МСЭ проводили в Петровск-Забайкальском, мы не согласились с решением и написали в Читу в краевую МСЭ. Почему так поступили на МСЭ. Кто из нас прав. Или ворон ворону глаз не выклюнет. После того как мне дели группу я потерял работу. И еще могу ли я подать на моральный ущерб на МСЭ проводившего обследование, ведь на комиссии они хамили и грубили как могли. Не Было документов, не пришли как сказала председатель МСЭ г.Чита. Назначили дополнительное обследование. А после обследования ни какого решения не вынесли. Мы с женой потеряли на это обследование неделю и за все обследование платили деньги. У меня ещё и гипертония повышенное даление 190/120 жена меня сопровождала. Ей председатель сказала приезжайте на МСЭ через пол года дадим вторую группу но уже не по проф. Заболеванию, а по общему заболеванию. Я понимаю, что МСЭ выносит решеня на полгода на год и на два. но работать инвалидам. Через полгода, значит правы МСЭ всё по ЗАКОНУ. КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ. СПАСИБО.