Dilemma - Как пройти курсы повышения квалификации без увольнения, находясь на работе в поликлинике?
Я работаю врачом в поликлинике 2 года, хочу пойти на курсы повышения квалификации (платно по своему желанию). Главвврач настаивает на учебе без отрыва от производства, в отпуск без содержания не отпускает. Есть ли документы, регулирующие этот вопрос? Как мне пройти обучение без увольнения?
Я работаю врачом в поликлинике. В этом году должно пройти курсы повышения квалификации, на бюджетные места я не попала, работодателе предлагает пройти эти курсы платно за свой счёт или пойти на другие, которые 2 раза дольше и совпадают с моим отпуском по графику. Могу ли я отказаться от предложенных длительных курсов и расчитывать на то, что работодатель оплатит мое обучение?
В детском саду проработала 24 года воспитателем имея специальность мед сестры, регулярно проходила курсы повышения квалификации. Сейчас руководство настаивает на обучении на воспитателя, обучение платное, дорого. Как быть могу ли я дальше работать воспитателем без обучения.
Мое первое образование Менеджер, работаю в сфере спорта.
Хочу пройти дополнительное обучение по специальности Спортивный менеджер.
Есть два вида обучения: повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
В моем случае достаточно будет повышения квалификации?
Профессиональная переподготовка - это же получение новой квалификации, Менеджер и Спортивный менеджер - это одна квалификация?
Я работаю врачем бюджетной городской поликлиники. Раз в пять лет мы проходим обучение (курсы повышения квалификации) с получением сертификата без которого не имеем права работать. Руководитель обязывает нас работать в период учебы. Скажите пожалуйста законно ли это? И как добиться учебного отпуска в таком случае?
Я работаю медсестрой в санатории. Каждые 5 лет мы проходим курсы повышения квалификации, по плану мне пора обучаться в сентябре 2017 года. На тот момент я буду в отпуске по уходу за ребенком. Я желаю пройти курсы т.к. не хочу терять квалификацию. Оплатит ли мне предприятие обучение в этом случае?
Работаю врачом терапевтом в ЦРБ, хочу пойти на переподготовку по УЗИ диагностике оплатив сама за учебу. ЦРБ может мне это оформить как учебу и платить зарплату во время обучения или нужно взять отпуск без содержания на время учебы?
Подал заявление на льготную педагогическую пенсию. Пенсионный фонд не засчитывает в стаж, обучение без отрыва от производства и курсы повышения квалификации. Что делать? СПАСИБО.
Если сотрудник проходит курсы повышения квалификации без отрыва от производства, можно ли его отпустить в отпуск очередной в это время. Если нет, то как его можно перенести.
