Моральное давление на работника - что делать, если заставляют написать заявление по собственному желанию и выявляют вымышленные нарушения

Мой руководитель не дает спокойно работать и заставляет написать заявления по собственному желанию. Составила в очередной раз служебную записку на меня и на мою сотрудницу к дисциплинарному взысканию в виде выговора. Последует интересно после выговора увольнение в виде приказа с её стороны?

Заставляют написать заявление по собственному желанию. Начальница сказала Ты здесь однозначно работать не будешь. Планируемая дата моего увольнения 10.06.2014. До этой даты взяла больничный.11.06 выходит новый кадровик. Как быть? Они могут не пустить на работу. Даже если выйду 11 на работу, морально загнобят.

Меня хотят сокротить но застовляют написать заявление по собственному желанию хотя я отработала семь лет на этом предприятие как мне быть.

Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не собираюсь, поэтому отказываюсь писать такое заявление. На что мне было сказано следующее: за малейшие нарушения будут требовать с меня объяснительную, за три объяснительных - выговор, за три выговора - увольнение, которое будет невозможно оспорить. Законно ли это? Сказали, что оборонительные будут даже за опоздание на работу на 2 минуты. Что делать в такой ситуации? Заранее спасибо.

Заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию морально давят что в противном случае уволят по статье за то что якобы не справляюсь со своими обязательствами. Что делать?

Главврач вынуждает молодого специалиста написать заявление по собственному желанию, основание-выговор, в противном случае сделает, еще два выговора и уволит по статье. Имется цифровая запись этого разговора. Как защитить молодого врача?

Сложилось ситуация, что мой директор вынуждает меня писать заявление по собственному желанию. За мной есть нарушение и в документе о проступках работника было прописано, что за однократное нарушение мне либо будет предложено написать заявление по собственному желанию, либо выговор в личное дело. Мой непосредственный руководитель согласовал мне выговор и я продолжила работать, но дело дошло до директора и он в приказном порядке сказал писать мне по собственному желанию. При этом моя должностная инструкция написана так расплывчато, что пытаться понять из нее насколько это правомерно невозможно. Ко всему прочему у меня нет трудового договора, так как когда я должна была его подписывать в нем была ошибка и его увезли на исправление и я его так и не подписала. Что делать в данной ситуации?

Моего мужа заставляют написать рапорт на увольнение якобы по собственному желанию, командир корабля и камдив давят на него.