Мне объяснили, что я могу уволиться только по собственному желанию, тк это уже моя инициатива, а не работодателя.
19 мая я была предупреждена об увольнении по сокращению штатов с 25.07.2006. За неделю до сокращения мне предложили остаться на работе в устной форме. 25.07.06 предложили подписать уведомление о том, что моя должность не сокращается, и я должна остаться работать в той же должности, с той же зарплатой. Я от подписи отказалась, тк хочу сократиться и получить все компенсационные выплаты в связи с сокращением. Был составлен акт о моем отказе подписаться в получении уведомления. Мне объяснили, что я могу уволиться только по собственному желанию, тк это уже моя инициатива, а не работодателя. 26.07.06 я не вышла на работу. Законно ли мое требование о сокращении? Могут ли меня уволить за прогулы?
Ваше требование о сокращении незаконно!
Неявка на работу -явный прогул, за который могут уволить.
С.Канюков
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация