Сергей
30.04.2018, 19:33
Вопрос доступа к отдыху в ДЧ РОВД и применимость трудового кодекса
Читать ответы (1)
Здравствуйте. у меня совпадает учебный отпуск с основным,работодатель отказывается продлить или перенести мне основной отпуск на время учебного,опираясь на ст 124 ТКРФ. но в этой статье третий пункт носит открытый характер. Согласно статье 106 ТК РФ Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Учебный отпуск носит целевой характер, который я не могу использовать для отдыха по своему усмотрению. таким образом работодатель ограничивает меня в праве на отдых ст 37 Конституции РФ. подскажите прав ли я в своих рассуждениях?
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация