Я беременная и хочу уйти в отпуск за свой счет до декрета. Как правильно написать заявление? И какую указать причину?
Я беременная и хочу уйти в отпуск за свой счет до декрета. Как правильно написать заявление? И какую указать причину?
Отпуск за свой счёт в Вашем случае, может быть предоставлен только с согласия работодателя.
А так же уходя в отпуск за свой счёт , Вы теряете зарплату за дни отпуска.
Правильнее брать перед декретом очередной оплачиваемый отпуск на нужное Вам количество дней ( но не более установленного в Вашей организации). Такое право даёт Вам ст.260 ТК РФ, и согласия работодателя, в данном случае, не требуется:
Спросить
Скажите, я ушла в очередной оплачиваемый отпуск и узнала что беременна. До декрета 4 месяца. Могу ли я взять отпуск за свой счет и сразу уйти в декрет? И как правильно
написать заявление, если работодатель согласиться?
Я беременна, срок беременности 4 недели. Работодатель просит меня уволиться. Могу ли я написать работодателю заявление на отпуск за свой счет на 6 месяцев и уйти, после отпуска, в декрет?
В августе 2018 ребёнку 3 года. Выходить с отпуска по уходу. Я беременна вторым. Но срок ещё маленький. Уволить меня не могут. Какую причину я могу указать в заявлении об отпуске за свой счёт? И вообще как быть в моей ситуации с работой?
Никакую не укажете, придется выходить на работу. Однако, вы имеете право выйти на работу на неполный рабочий день в связи с беременностью, статья 93 ТК РФ. в любом случае, попробуйте написать за свой счет, возможно вам и не откажут.
СпроситьХочу написать исковое заявление о расторжении, какую причину указать не знаю, как правильно написать? Дальнейшая жизнь не возможна? Или как можно еще написать?
Можете указать, что брачные отношения прекращены, дальнейшее совместное проживание невозможно.
СпроситьЯ нахожусь в декрете до 17.09.2015 сейчас беременна уходить в декрет в конце ноября, до декрета есть не отгулиный отпуск могу ли я взять сейчас сразу два отпуска чтоб потом уйти в декрет.
У меня вопрос такой, я беременна, в декрет мне в декабре и перед декретом возьму оплачиваемый отпуск.
Но мне еще хочет уйти раньше, хочу еще взять отпуск до декрета за свой счет, получается что 4 месяца. Могут ли мне разрешить так сделать?
Я работаю в организации со 2.11.2015 я беременна на 15 неделе, беременность тяжелая постоянно на больничном, в декрет уходить 27.04.2016, могу ли я взять отпуск за два месяца до декрета если да что на какую статью ссылаться в заявлении и как правильно написать заявление? Спасибо!
Да вполне можете.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСейчас сижу в декрете до 3 лет, беременна еще одним ребенком скажите как мне лучше уйти с декрета в декрет, на каком месяце я должна написать заявление в отпуск по БИРу затем по уходу за ребенком? И могу ли я в промежутке взять оплачиваемый отпуск по первому ребенку? Официально работала.
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Заявление на отпуск по беременности и родам (прервав тем самым отпуск по уходу) вы напишите когда вам выдадут больничный по беременности и родам в 30 недель (26). Ст. 255 ТК РФ
А заявление на отпуск по уходу за ребенком напишите, когда закончится отпуск по беременности и родам и приложите все необходимые документы, чтобы получать пособие до 1,5 лет. Ст. 256 ТК РФ .
В промежутке или непосредственно перед отпуском по беременности и родам можете взять ежегодный отпуск согласно ст. 260 ТК РФ , если рабочий год, за который вы его хотите использовать к тому времени уже наступит.
Спросить
Специально - процедура подачи такого заявления не регламентируется законом. Учитывая требование закона об обязательности предоставления такого отпуска - когда хотите, тогда и подавайте. То же и относительно срока - любой, не выходящий за три года.
Спросить
