На 02.08 назначен суд (был остановлен в состоянии легкого алкогольного опьянения, о чем есть заключение мед.
На 02.08 назначен суд (был остановлен в состоянии легкого алкогольного опьянения, о чем есть заключение мед. работника). Я имею право не являться в суд, т.к. мне не была прислана повестка?
Может ли суд в этом случае вынести решение в мое отсутствие?
Сколько раз можно подавать аппеляцию? Заранее спасибо!
Уважаемый Иван! Коль скоро Вы знаете о дате судебного разбирательства, значит Вас известили. Кодекс РФ об административных правонарушениях не указыывает, что извещение должно быть осуществлено непременно повесткой ( иногда о месте и времени разбирательства извещают в виде записи в самом протоколе об административном правонарушении).
Если таковых извещений нет, то судья обязан отложить рассмотрение дела и вновь Вас известить. Если сведения об уведомлении имеются, то мировой судья вправе как вынести постановление о Вашем принудительном приводе в суд ( ст.27.15 КоАП РФ), так и вынести постановление в Ваше отсутствие ( пункт 4 части 1 ст.29.7 КоАП).
Постановление мирового судьи Вы вправе обжаловать в районный суд, а при неудовлетворении жалобы - в областной суд. Буде и там не удовлетворят - Вы вправе пожать жалобу председателю Верховного суда Российской Федерации.
Спросить
Работник должен с 15 января уйти в очередной отпуск.11 января ему были перечислены отпускные,12 января этот работник пришел на работу, отработал полсмены и работники вызвали милицию, т.к заподозрили, что он находится в состоянии алкогольного опьянения. Милиция составила протокол об административном правонарушении (появление в общественном месте в состоянии опьянения) и отвезла работника домой. Медзаключения об алкогольном опьянении нет. Можно ли такого работника уволить за прогул или за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Необходимо учитывать, что опьянение — понятие не юридическое, а медицинское. Многие из симптомов опьянения свойственны и ряду других состояний: сильном волнении, стрессе, высокой температуре, воздействию химических, ядовитых веществ и т.п. Поэтому, не будучи специалистом, трудно установить, есть алкогольное опьянение или нет.
Сотрудники милиции просто на "взгляд" определили, что он пьян и составили протокол?
Считаю, что без мед.документа, подтверждающего факт опьянения, у работника будут основания для обжалования увольнения по п.б ч.6 ст.81 ТК РФ.
Совет на будущее:
Составляется акт о появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Форма этого акта свободная, главное указать в нем следующие моменты:
— наименование организации, слово АКТ, его название,
— дата, место, время составления акта,
— фамилия, имя, отчество работника, появившегося в нетрезвом виде на работе,
— подробное описание внешних признаков, характерных для алкогольного опьянения: запах алкоголя, нарушение координации движений, покраснение кожных покровов, нецензурные выражения в адрес окружающих (бывает и такое),
— фамилии, имена, отчества, должности минимум двух свидетелей (лучше пригласить из другого подразделения),
— фамилия, имя отчество, должность лица, составившего акт.
Если представляется возможным, зафиксировать предварительные объяснения виновного. Отказ в даче объяснений то же фиксируется. Акт составляется в двух экземплярах и отдается всем участвующим под роспись.
Опьяненный сотрудник направляется на медицинское освидетельствование. Здесь сразу нужно действовать строго по закону или отказаться от этой затеи совсем. В противном случае у работодателя самого могут возникнуть проблемы с законом. Освидетельствование обязательно должно проводиться врачом-наркологом, имеющим лицензию. Поэтому не стоит прибегать к помощи врачей по рекламе, из газет. Но самое главное — не следует принуждать работника к прохождению медицинского освидетельствования и применять силу. Работник может отказаться от освидетельствования, в этом случае делается отметка в акте и тогда правильно составленный акт — самый простой и верный способ доказать вину работника.
Когда сотрудник придет в форму, Вы должны взять с него повторные письменные объяснения причин проступка. На отказ с его стороны так же составляется акт, подписываемый двумя свидетелями.
И в суде увольнение сотрудника может быть признано незаконным, если работник докажет, что у организации отсутствовали основания для увольнения именно по этой статье. Например, если не был составлен акт или составлен неправильно. Акт мог быть подписан неуполномоченным лицом, без свидетелей.
Отсутствие оснований увольнения налицо, даже если начальник не сможет в суде доказать, что работник был пьян.
А всего-навсего, в акте забыли упомянуть запах алкоголя, и работник отказался от освидетельствования. В результате горе-работника восстанавливают в должности с оплатой вынужденного прогула.
Поэтому, исходя из того, что судебная практика не всегда единообразна, и чтобы быть уверенным в своей позиции в суде, работодателю при увольнении работника появившегося в нетрезвом состоянии, лучше тщательно соблюдать все перечисленные этапы процедуры увольнения. Работодателю всегда надо быть готовым обосновать в суде причину увольнения и собрать все возможные доказательства вины работника. Если при разрешении спора не хватит доказательств, скорее всего суд решит, что оснований расторгнуть трудовой договор с работником у организации просто не было.
СпроситьМой брат не имеющий своих водительских прав в состоянии алкогольного опьянения был остановлен сотрудниками ГАИ и предъявил мои права, сотрудники ГАИ оформили протокол на мои права хотя меня даже рядом не было, пришла повестка в суд, скажите что мне грозит?
Год назад был остановлен инспекторами гибдд в состоянии легкого алкогольного опьянения. Был составлен протокол год спустя вызывают в суд.
А вопрос в чем? За управление транспортным средством предусмотрено лишение права управления и штраф в размере 30 000 рублей.
СпроситьПри проверке руководителем организации (в ночное время) работник был в состоянии алкогольного опьянения. Т.К. у нас поблизости нет организации, которая может выдать медицинское заключение (имеющее лицензию) о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения, как можно уволить работника? Заявление по собственному желанию отказывается писать.
Вам нужно было составить акт о том, что работник находился в состоянии опьянения и на основании этого можно было уволить. Акт должен был подписан лицами, которые присутствовали при составлении акта и могли подтвердить состояние алкогольного опьянения.
СпроситьРаботник был уволен. Суд первый инстанции взыскал зп в пользу работника, восстановил на работе. Суд второй инстанции отменил решение первой т.к. работник находился в состоянии алкогольного опьянения на работе в момент увольнения. Что делать если зп уже была выплачена (возмещена) работнику. Можно ли взыскать? И на каком основании. Спасибо за ответ.
Смотрите решение суда, только суд может установить возврат з/п, но работодатель в любом случае обязан платить з/п, сами Вы ничего взыскать не можете. Работник может еще раз оспорить решение суда через верховный суд, раз апелляция не сработала.
Спросить
Здравствуйте. Материалы дела на руках? Обращайтесь за помощью к юристам сайта в личные сообщения!
СпроситьУправлял ТС в состоянии алкогольного опьянения, был остановлен сотрудниками ДПС, со всем согласился, все подписал. На руках имею протокол об Адм. нарушении, акт освидетельствования на состояние алк. опьянения и акт об отстранении от управления ТС. Машину не забрали и дали уехать откуда приехал. По этой статье задержан впервые, ранее есть неоплаченные штрафы, до суда их погашу. Вопрос мой такой, сколько мне грозит пребывать без прав и обязаны они были забрать машину или нет, и если да, то можно это использовать както в суде, как ошибку сотрудников ГАИ, с моей стороны есть свидетель. Заранее спасибо.
Статья 12.8. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 12] [Статья 12.8]
1. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, -
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
2. Передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения, -
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
3. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения и не имеющим права управления транспортными средствами либо лишенным права управления транспортными средствами, -
влечет административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не может применяться административный арест, в размере тридцати тысяч рублей.
4. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 или 2 настоящей статьи, -
влечет наложение административного штрафа в размере пятидесяти тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок три года.
Примечание. Употребление веществ, вызывающих алкогольное или наркотическое опьянение, либо психотропных или иных вызывающих опьянение веществ запрещается. Административная ответственность, предусмотренная настоящей статьей и частью 3 статьи 12.27 настоящего Кодекса, наступает в случае установленного факта употребления вызывающих алкогольное опьянение веществ, который определяется наличием абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха, или в случае наличия наркотических средств или психотропных веществ в организме человека.
СпроситьВам грозит штраф в размере 30 000 руб. с лишением права управления транспортным средством на срок от 1,5 до 2 лет. Машину должны были отправить на штрафстоянку, но никак не сажать Вас опять за руль. В суде это использовать не получится, на Ваше наказание это никак не повлияет, это только чревато для сотрудника ГИБДД, который это позволил.
СпроситьМой знакомый интересуется За совершение преступления в состоянии алкогольного опьянеия (был нанесён вред (ножевое) состоянию здоровья другому человеку который тоже был в состоянии алкогольного опьянения) сколько за это могут дать лет? в данном случае алкогольное опьянение является отягчающим обстаятельством или смягчающим (вину свою признаёт)? И можно ли както смягчить наказание за это (есть ли какие нибудь советы)?
Добрый вечер, Александр! Квалификацию действий виновного лица зависит от степени тяжести вреда, причиненного здоровью.
Положениями ст. 23 Уголовного кодекса РФ установлено, что лицо, совершившее преступление в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, подлежит привлечению к уголовно ответственности.
Согласно ст. 63 Уголовного кодекса РФ состояние опьянение может быть судом принято как отягчающие обстоятельство.
Спросить18.08.2013 я был остановлен сотрудниками ГИБДД в состоянии алкогольного опьянения. 0,705 мг/литр! Сколько это в промилле? Можно ли отменить решение суда по новым законам?
Наши законы сконструированы исходя из метрической системы мер и алкоголь в выдохе меряется в мг/литр. Зачем Вам какие-то непонятные (американские) "промилле"?
Спросить
Сейчас разрешено 0,16 промилле, если перевести Ваши 0,705 мг/литр это будет чуть больше 1 промилле. Алексей Вы были соишком пьяны даже для для нового закона.
СпроситьПри незначительном дтп в состоянии лёгкого алкогольного опьянения во дворе дома, мне была выдана справка о дтп и определение
При незначительном дтп в состоянии лёгкого алкогольного опьянения во дворе дома, мне была выдана справка о дтп и определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. Права остались на руках. Сказали ждать повестку в суд. Как быть в этой ситуации? Есть ли возможность сохранить права?
17.07.2013 г был остановлен сотрудниками ГИБДД В состоянии алкогольного опьянения показало 0.368 Решение назначено на 01.10.2013 г! Прошло больше двух месяцев можно ли этим как нибудь воспользоваться?
Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности
1. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения, за нарушение законодательства Российской Федерации об экспортном контроле, о внутренних морских водах, территориальном море, континентальном шельфе, об исключительной экономической зоне Российской Федерации, патентного, антимонопольного, валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования, законодательства Российской Федерации об охране окружающей среды, законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, о защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию, о безопасности дорожного движения (в части административных правонарушений, предусмотренных статьями 12.8, 12.24, 12.26, частью 3 статьи 12.27, частью 2 статьи 12.30 настоящего Кодекса), об авторском праве и смежных правах, о товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров, об использовании атомной энергии, о налогах и сборах, о защите прав потребителей, о государственном регулировании цен (тарифов), о естественных монополиях, об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса, о рекламе, об электроэнергетике, о лотереях, о выборах и референдумах, об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости, о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, об акционерных обществах, об обществах с ограниченной ответственностью, о рынке ценных бумаг, страхового законодательства, законодательства о клиринговой деятельности, об организованных торгах, об инвестиционных фондах, о негосударственных пенсионных фондах, законодательства о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком, а также за нарушение иммиграционных правил, правил пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников), законодательства о несостоятельности (банкротстве), о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, об организации деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) на розничных рынках, о пожарной безопасности, о промышленной безопасности, о безопасности гидротехнических сооружений, о градостроительной деятельности, о техническом регулировании, о собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях, об охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, об исполнительном производстве по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения, за нарушение таможенного законодательства Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС (далее - Таможенный союз) и (или) законодательства Российской Федерации о таможенном деле, за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, по истечении двух лет со дня совершения административного правонарушения, а за нарушение законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции - по истечении шести лет со дня совершения административного правонарушения.
Спросить
