Бухгалтер удержал из моей зарплаты денежные средства, так как неправильно начислял в предыдущем месяце. Прав ли он?
Бухгалтер удержал из моей зарплаты денежные средства, так как неправильно начислял в предыдущем месяце. Прав ли он?
Общие положения.
Перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы регулируется статьями 137 и 138 ТК РФ.
В статье 137 перечислены удержания, производимые работодателем в свою пользу в счет погашения задолженности перед ним работника:
§ для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
§ для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
§ для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
§ при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Однако при увольнении по основаниям, которые с точки зрения законодателя являются уважительными и которые перечислены в данном пункте, удержание за неотработанные дни отпуска не производится.
Перечисленные удержания работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает их основания и размер, и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено (работник оспаривает удержание или месячный срок истек), то работодатель теряет право на бесспорное взыскание сумм, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.
Кроме того, удержания из заработной платы производятся для погашения обязательств работника перед государством (налоги, штрафы) и перед третьими лицами (алименты, выплаты по исполнительным листам). Но само удержание во всех случаях осуществляет работодатель, поскольку он начисляет и выплачивает заработную плату.
В последней части статьи 137 ТК РФ установлено общее правило, по которому излишне выплаченная заработная плата взысканию не подлежит. Исключение составляют следующие случаи:
- заработная плата излишне выплачена в результате счетной ошибки;
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
- заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В этих случаях удержание также производится в месячный срок со дня обнаружения факта излишней выплаты.
Спросить
Я работаю в бюджетной организации и в течении двух месяцев мне начисляли лишние денежные средства в зарплату! Ошибку обнаружили и сказали что удержат эту сумму! И получилось так что удержали всю сумму в один месяц (получилось что я практически не получил зарплату, большую часть удержали!) Скажи те так можно делать?
Бухгалтер начислил мне отпускные и перечислил мне, не удержав ндфл в размере, примерно, 5000 рублей. А в следующем месяце удержал с моей зарплаты, предварительно не уведомив меня. На мои жалобы реагирует нагло, говорит, что это счетная ошибка... Подскажите, пожалуйста, является ли это счетной ошибкой и как в таких случаях наказать бухгалтера.
Здравствуйте, Надежда
Счетная ошибка возможна и в течение месяца если ее выявили, то могут удержать излишне выплаченные деньги.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьБухгалтер не правильно начислял зарплату 3 месяца. В марте он удержал из зарплаты 5000. ремонтные часы типа он насчитал 2 раза. Это по закону?
Одобрили прожиточный минимум. Бухгалтер ставит код дохода на заробную плату по пастоновлению. Как и полагается бухгалтера удержали денежные средства и по мимо этого банк удержал остальную часть. Вопрос? Почему так еслив устоновлен прожиточный минимум и с меня удерживает и бухгалтерия и банк то на то и выходит 50% как быть и как вернуть денежные средства?
Здравствуйте. Вопрос не совсем понятен. Обратитесь в банк с заявлением об удержании денежных средств по исполнительному листу работодателем, а к работодателю с заявлением об оставлении прожиточного минимума.
СпроситьС февраля месяца находился в специальной военной операции в Украине по апрель месяц этого года. За март месяц мне поступили денежные средства выплата боевых денежных средств. У меня банк удержал половину денежных средств. В пользу приставов. Так как у меня наложен арест на счита. Имели ли права на это?
Здравствуйте! Если против Вас возбуждено исполнительное производство, судебный пристав вправе взыскать деньги со всех Ваших счетов - вне зависимости от того, за что и откуда на Ваши счета поступили денежные средства.
СпроситьМне со слов бухгалтера начисляли зарплату больше чем положено за 16 месяце, сумма как говорит более 300 000 рублей, имеют ли право бухгалтер удерживать указанную сумму с моей зарплаты, и за какой период они могут удерживать указанную сумму.
Согласно ст. 392 ТК РФ, Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
Согласно ч. 3 ст. 137 ТК РФ, В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ,Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Из указанных норм следует, что в данном случае работодатель имеет право удерживать заработную плату только при условии, если вы не оспариваете оснований и размеров удержания.
Если вы не согласитесь с действиями вашего работодателя, то он имеет право удержать с вас излишне уплаченную заработную плату только на основании решения суда.
Однако если он обратиться в суд вы сможете ходатайствовать о применении последствий пропуска работодателем срока исковой давности равной одному году и тогда суд взыщет с вас излишне выплаченную заработную плату не более чем за год, то есть за остальные 6 месяцев можете не возвращать.
И это все при условии, если работодатель сможет доказать, что излишняя выплата произошла вследствии счетной ошибки
СпроситьБухгалтер по начислению зарплаты в бюджетном учреждении излишне начислял в течении года зарплату одному сотруднику. Ошибка не счетная. Сотрудник написал заявление на возврат излишне полученных средств только за последние 3 месяца. Можно ли оставшуюся сумму переплаты удерживать из зарплаты виновного бухгалтера?
Как быть в такой ситуации? На работу отправили исполнительный лист, я ушла в отпуск, получила аванс и отпускные. Из них удержали часть денежных средств, начисляли зарплату это все за один месяц. И удержали 50% и оставшиеся деньги мне перевели. Получила квиток за следующий месяц там было 2 смены. И выясняется что у меня долг за мной на начало месяца 5 000. На мой вопрос, почему такой долг, бухгалтер объяснила, что зарплаты не хватило чтобы покрыть вычет 50%. и теперь выходя с отпуска за половину месяца я не получу ничего, так как часть уйдет по исполнительному листу а другая в счет погашения это долга.
По исполнительному листу работодатель должен перечислить денежные средства по факту начисления заработной платы! Полагаю, что действия бухгалтерии неправомерны.
На сегодня все!
Берегите себя и своих близких!
СпроситьИсполнительный лист пришёл на работу после аванса. Правомерно ли поступил бухгалтер, удержав зарплату? Не выплатив мне ничего. Получается, что удержал 50% из всей зарплаты, а не из неполученных средств. Якобы, аванс был, а зарплата мне не положена уже. У меня 3 детей несовершеннолетних. Как теперь быть?
Уважаемая Татьяна.
Вы задали вопрос:
- Исполнительный лист пришёл на работу после аванса. Правомерно ли поступил бухгалтер, удержав зарплату? Не выплатив мне ничего.
Получается, что удержал 50% из всей зарплаты, а не из неполученных средств. Якобы, аванс был, а зарплата мне не положена уже. У меня 3 детей несовершеннолетних. Как теперь быть?
Ответ:
- Действия бухгалтера неправомерны. В силу прямого указания содержащегося в Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" лицо исполняющее обязанности бухгалтера обязано обеспечить достоверный учет результатов хозяйственных дествий (сделок) и финансовых операций;
- Исполнение требований в части превышающих законодательные требования без согласия заинтересованных лиц является неправомерным (вопреки воли);
- В любом случае, закон устанавливает, что удержания не могут быть такими, чтобы получатель выплаты получил менее прожиточного минимума.
СпроситьА что мне теперь делать? Бухгалтер говорит, что всё удержала верно. С аванса же она не удерживала, так как не было исполнительного листа.
СпроситьДумаю, что нужно договориться на будущее с бухгалтером, а данный вопрос уже не решите...
СпроситьВ июне на работу поступил исполнительный лист на сумму 20811 рублей об удержании с меня возмещения ущерба. В июне бухгалтер удержал 50% с отпускных в первую половину месяца, затем ещё 50% из начисленной зарплаты во вторую половину месяца. 5 июля пристав отозвал исполнительный лист, так как сумма ранее была оплачена, а исполлист неверно был направлен по месту моей работы. При получении зарплаты за июль, узнаю, что с меня опять удержали по исполлисту, бухгалтер пояснил, что в июне ошибочно удержали меньше, теперь доудержали, так как неверно была посчитана сумма общего дохода в июне. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто мне вернет дополнительные удержания из моей зарплаты?
После отзыва исполнительного документа действия бухгалтера не правомерны. Обращайтесь к приставам чтоб отзывали удержанные суммы и возвращали вам на р/счет.
Спросить
