Отсутствие выплаты пособия по уходу за ребенком и вопрос подписи уведомления о расторжении трудового договора

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет? Это был мой вопрос. Далее ответ:

Почему бы вам не обратиться в отдел фонда социального страхования по месту жительства, если вы лицо подлежащие обязат. Соц.страхованию. Если ФСС скажет что перевел деньги, то пишите жалобу в Труд. инспекцию и прокуратуру.

Уволенным при ликвидации организации лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. б п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н). Касательно ответа: знаю точно что фсс не перечислял денежные средства организации. Все же хотелось бы понять подписывать уведомление о расторжении трудового договора или нет, так как за работодателей долг по пособию по уходу за ребенком. Которое они обещают перечислить после передачи документов в фсс и получении от них данных пособий.