Отказ работника от подписания графика после изменения даты отпуска - правомерность действий директора

• г. Оха

Педагог-организатор Дома детства и юношества,29 лет, холост, детей нет написал заявление на отпуск с 01 июня, администрация поставила данного работника в график с 01 августа, т.к начинается летняя компания и работник будет работать в оздоровительном лагере при учреждении (производственная необходимость).

Данный работник отказывается подписать график. Правомерны ли мои (директора) действия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ваши действия правомерны И вы и работник должны учитывать интересы организации при составлении графика отпусков Составьте акт,что график отпусков доведен до сведения работника,но он отказался по непонятным причинам подписывать его Этого будет достаточно

Спросить

Оха - онлайн услуги юристов