Светлана
17.03.2022, 16:03
Преподаватели Детской школы искусств вынуждены разрывать отпуск и работать в летнем лагере за свою обычную зарплату.
Читать ответы (1)
Педагог-организатор Дома детства и юношества,29 лет, холост, детей нет написал заявление на отпуск с 01 июня, администрация поставила данного работника в график с 01 августа, т.к начинается летняя компания и работник будет работать в оздоровительном лагере при учреждении (производственная необходимость).
Данный работник отказывается подписать график. Правомерны ли мои (директора) действия.
ваши действия правомерны И вы и работник должны учитывать интересы организации при составлении графика отпусков Составьте акт,что график отпусков доведен до сведения работника,но он отказался по непонятным причинам подписывать его Этого будет достаточно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
