03.02.2014 года руководителя организации по решению суда отстранили от обязанностей на период следственных действий, 20.05.2014 у него заканчивается срок трудового договора, можно ли ему в настоящее время продлить трудовой договор?

отстранение от обязанностей-не значит увольнение вина доказывается вступившим в законную силу приговором Поэтому составляйте допсоглашение и продлевайте

Возможно ли продление трудового договора у руководителя, отстраненного от обязанностей на период следственных действий и с истекающим сроком договора

Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.

С пенсионером заключен срочный трудовой договор сроком на один год 01 ноября 2016 года. По его просьбе хотим продлить срок действия договора еще на год. Нужно составить дополнительное соглашение к договору с изменением срока договора? Правильно ли будет указать срок действия договора - с 01 ноября 2017 года по 31 октября 2018 года?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности продления временной регистрации после окончания срока действия трудового договора

Объясните, пожалуйста! Заканчивается временная регистрация 23.10.2016, оформили трудовой договор 3.10.2016, возможно продлить пребывание на срок действия трудового договора?

Читать ответы (3)

Как и когда уведомить руководителя о нежелании продолжать работу после истечения срочного трудового договора?

Работаю заместителем руководителя, Срочный трудовой договор заканчивается 25 апреля 2013 года. Каким образом и в какие сроки я должна уведомить руководителя о нежелании продолжать трудовые отношения после окончания срока действия срочного трудового договора. И должна ли я это делать?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Вопрос о продолжительности действия трудового договора при истечении срока договора субподряда

Организация заключила со мной срочный трудовой договор на должность руководителя проекта на время действия договора субподряда с другой генподрядной организацией. Срок договора субподряда истёк 31.03.2017 г. но по бумагам ещё идут окончательные расчёты. В договоре субподряда есть пункт: договор действует до полного выполнения всех обязательств сторонами. Когда по закону заканчивается действие моего трудового договора? Должен ли был наниматель заключить со мной дополнительное соглашение 31.03.2017 г. если я продолжаю работать, или договор стал автоматически бессрочным? Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопрос по сроку заключения срочного трудового договора при охране объекта с указанным сроком до 01.01.2021 года

На какой срок надо заключать срочный трудовой договор, если мы чоп, и заключаем трудовой договор с гражданином, непосредственно для охраны объекта, срок охраны этого объекта (в основном договоре на охрану объекта) указан до 01.01.2021 года. Что в данном случае надо указать в трудовом договоре? Что срок трудового договора заканчивается вместе с окончанием срока основного договора на охрану объекта? То есть срок трудового договора до 01.01.2021? Если можно ссылками на статьи. Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.

Был заключен трудовой договор в сентябре 2007 года между мной и государственным органом, срок действия трудового договора с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года, т.е. срок 5. В сентябре 2009 года произошло преобразование учреждения с ФГУ в ОАО, а уволить меня не успели. В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ. В заключенном трудовом договоре с ФГУ указано, что при досрочном расторжении трудового договора ме полагается компенсация в размере среднего месячного разработка?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить беременную женщину при отработке более 20 дней и при наличии указанных срока и оснований расторжения

Имеет ли право уволить беременную девушку с работы отроботовший больше 20 дней? И еще у нее трудовом договоре указана срок действия и основания росторжения трудового договора (Настоящий трудовой договор является срочным и заключается на период с 23 декабря 2014 г по 30 января 2015 г)

Читать ответы (1)

Как я могу остаться на посту руководителя, несмотря на нежелание работодателя продлить со мной договор?

Как я могу остаться на посту руководителя, несмотря на нежелание работодателя продлить со мной договор? У меня заканчивается срочный трудовой договор, я показал себя за 3 месяца работы, как хороший инициативный руководитель, но меня хотят уволить по окончании срока срочного трудового договора, а я не хочу увольняться. Форма собственности организации в которой я работаю - ООО.

Читать ответы (1)

Какие НПА регламентируют трудовой договор с руководителем МАУ (парк культуры и отдыха)?

Какими НПА регламентируется трудовой договор с руководителем МАУ (парк культуры и отдыха)? В Уставе не оговорены особенности приема на работу и увольнения руководителя. Предыдущий рабочий год руководитель МАУ отработал по срочному трудовому договору сроком на 1 год. По истечении срока действия трудового договора нужно ли увольнять и вновь принимать на работу того же руководителя или можно составить дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору о продлении срока действия трудового договора? Заранее благодарю всех откликнувшихся.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли продление трудового договора у руководителя, отстраненного от обязанностей на период следственных действий и с истекающим сроком договора

Хабаровск - онлайн услуги юристов