Нужно ли изменить график работы матери-одиночки, ухаживающей за травмированным ребенком, без потери зарплаты?
У меня двое детей до 14 лет, младший ребёнок после травмы позвоночника. Матерью одиночкой я не являюсь, но воспитываю детей одна т.к. вдова. Обязано ли руководство изменить мне график работы на более удобный для меня без потери зар. платы? Мне дали график но премия не начисляется т.к. з.п.начисляется по фактическому времени. Куда мне обратиться если руководство бездействует а я теряю в з.п. приличную сумму?
Начисление заработной платы по фактически отработанному времени правомерно если вы работаете в режиме неполного рабочего времени. Невыплата премии не правомерно если вы выполняете норму.
СпроситьСветлана Александровна, Ваш вопрос необходимо решить только с помощью переговоров с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация