Рассчитываю на компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с декретным отпуском
Я работаю в Братске (Иркутская область) в школе учителем несколько лет. с очередного отпуска вышла 13.08.2013 г. следующий отпуск по графику с 16.06.2014 г. (72 дня). с 27.03.2014 у меня начался декретный отпуск (дородовой и послеродовой), в очередной отпуск до декрета я уйти не смогла в связи с особенностью работы (в середине учебного года не положено уходить в отпуск). Могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, Татьяна Владимировна!
Замена отпуска денежной компенсацией не положено, поскольку согласно ч.3 ст.126 Трудового кодекса РФ Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Кроме того, согласно ст.260 Трудового кодекса РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация