Но что может установить так называемая медицинская комиссия за 20-25 минут за 300-500 рублей?

Предприятие МСП (магазин по продаже хозяйственных товаров), в штате имеется водитель ГАЗЕЛИ и МЕРСЕДЕС (грузовой). Вопрос: руководитель предприятия выписывающий путевой лист, без предрейсового мед. осмотра, так как он сам производит внешний визуальный осмотр водителя у водителя жалоб на здоровья нет. Приказом по предприятию оговаривается данный фак, имеется журнал свой журнал предрейсового мед осмотра. Водитель проходит только ежегодную мед. ком. Правомерна ли даная организация работы.

Может ли предприятие считать доказательством годности по состоянию здоровья к работе водителем трамвая медицинскую справку о шоферской комиссии, пройденной учеником для получения водительского удостоверения? Медицинская комиссия при поступлении в училище не проводилась, справки установленного образца для учащихся профучилищ не имеется. Медицинской комиссии до поступления на работу по направлению предприятия также не проводилось, санитарной книжки нет. Шоферская комиссия была в апреле, а в сентябре выявлено заболевание - полиартрит 2 степени и варикоз 2 степени. Есть заключение ВК из поликлиники, рекомендовано ограничение физнагрузки на нижние конечности, лечение продолжается в настоящее время. Ученик желает расторжения договора об обучении на основании своего состояния здоровья. На предприятии утверждают, что это заболевание не является противопоказанием для вождения трамвая и ссылаются на данные шоферской комиссии о здоровье ученика как на документ, доказывающий его здоровье.

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?

Имеет ли право работодатель не допустить водителя до работы за отсутствие справки водительской комиссии? (При том что работники предприятия проходят ежегодный мед. осмотр)

Имеет ли право водитель предприятия потребовать возмещения затрат на прохождение мед. комиссии с предоставлением рабочего времени на её прохождение?

Я обратился к предприятию о возмещении вреда, полученного в результате того, что я был сбит автомашиной, принадлежащей водителю, и стал инвалидом II группы. Предприятие просило освободить его от ответственности по тем мотивам, что водитель в день происшествия в нетрезвом состоянии самовольно угнал грузовую машину из гаража и совершил наезд на меня, за что был осужден судом. Поскольку автомашина выбыла из владения предприятия в результате противоправных действий водителя, последний и должен нести материальную ответственность за причиненный вред. Тем не менее водитель считает, что возмещать ущерб должно предприятие, так как водителя допустили к работе в нетрезвом состоянии. Другой водитель оставил машину во дворе без присмотра, с ключом зажигания, и при выезде машины с территории предприятия он не был задержан охраной, хотя водительских прав он не имел и находился в нетрезвом состоянии.

Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?

Отец работает на автотранспортном предприятии 8 лет. При проверке предприятия контролирующий орган требует справку 302 н. Отец обязан ли пройти мед комиссию согласно этому приказу от 2011 года? Ведь он принят на работу до начала действия этого приказа. Если да, то какое освид должен пройти: предварительное или периодическое?0

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

Предприятие, имеющее крупные долги по налогам и страховым взносам, запускает процедуру добровольного банкротства. При этом основные средства передаются на баланс дочернего предприятия. В процессе ликвидации предприятия остаточная балансовая стоимость основных средств выдается в виде акций рабочим предприятия. В дочернем предприятии продолжает действовать то же производство и приносить доход. Могут ли основному предприятию списать долги?

Мой муж проходил медицинскую комиссию при трудоустройстве на должность электромонтера от 11.06.2014 г., всех врачей обошел положительно, но на работу по этой комиссии не устроился. Сейчас 16.07.2014 г. ему дали направление от нового работодателя на мед. комиссию, нужно ли ее повторно проходить и платить заново деньги за прохождение. В поликлинике, где первый раз проходил комиссию переделывать отказались (в первой медкомиссии было написано название другого предприятия), сказали нужно заново обходить всех врачей и повторно платить. Неужели первая мед. комиссия теряет свою силу, ведь прошел всего месяц. Правы ли в медицинском учреждении?