
Можно ли требовать компенсацию за неиспользованный отпуск при изменении статуса работы?
Я работаю с 06.07.2013 г. не официально и с 01.10.2013 официально трудоустроилась. На сколько мне известно отпуск должен быть раз в пол года. Прошло уже больше времени. Могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск. По скольку щас я в отпуск не пойду. За ранее большое спасибо за ответ.
Здравствуйте! Компенсация в данном случае Вам не положена. Согласно ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Вы вправе просить работодателя о предоставлении Вам отпуска, а выплачивать компенсацию он Вам не обязан.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

Вопрос о компенсации за неиспользованные части отпуска при увольнении в 2015 году после двух лет неиспользования.
Отсутствие выплаты компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения по собственному желанию

Сколько дней неиспользованного отпуска я имею право на компенсацию при увольнении?
