Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель требует написать заявление и угрожает дисциплинарными мерами. Что делать?

04.04.2014, 14:31
• г. Балашиха

У меня ситуация такова: Руководитель просит меня написать заявление по собственному в ином случае по статье. Говорит что на меня много служебных записок, о не верном исполнении обязанностей, мне их не предоставляли. Объяснительных не писала. Так же, она сказала, что начнет действовать, назначит тест, и я 100% его не выполню, по ее словам.

Как мне быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Как Вам быть - принимать решение только Вам. По законодательству работодатель может провести квалификационное тестирование. Объективность оценки за тест зависит от компетенции руководства.

Спросить

Здравствуйте! Карина Сергеевна,Ели Вы уверены,что Вы не совершали никаких дисциплинарных проступков и Вас не за что уволить по статье-не пишите заявление на увольнение по собственному желанию.Руководитель только этого и ждет,потому что у него нет других оснований для увольнения,если бы были -он бы уже уволил.Ну а если все же издаст приказ на увольнение-за Вами остается право на обжалование данного приказа в судебном порядке.Так что не надо идти ему навстречу -зачем по собственному желанию терять работу?! Нужно отстаивать свои права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Таня
05.09.2016, 13:44

Правомерность требования работодателя о предоставлении объяснительных записок за нарушения

Работодатель (розничный коммерческий банк) Новый руководитель группы продаж просит уводиться по собственному мотивируя это не выполнением планов. Я отказалась, тогда она сказала что будет за каждое самое маленькое нарушение просить писать объяснительные и на основании этого выносить выговор. Скажите на сколько это правомерно? Сейчас просит объяснительную почему я пришла на работу в кроссовках. (Забыла сменку дома). Я не пишу объяснительные, а она пишет письма чтоб я предоставила объяснительные за прошедшие две недели или писала отказ в предоставлении объяснительных.
Читать ответы (6)
Полина
05.08.2014, 18:16

Проблемы с дисциплиной на работе - могу ли быть уволен/уволена?

У меня натянутые отношения с начальством. Меня хотят уволить из-за дисциплины. Я нередко отпрашивалась с работы. На меня написали несколько служебных записок. Меня с ними не ознакомили. Как мне сказали, на основании этих служебных записок меня уволят по статье. Или же я напишу по собственному сейчас же. имеет ли руководитель право меня уволить? Сейчас август. Ю а написаны они в июне были.
Читать ответы (2)
Игорь
06.09.2010, 14:46

Конфликт с новым руководством - Как сохранить должность зам. ген. дир. по логистике

Меня хотят уволить, а я не хочу уходить. Была смена руководства но старый ген. дир. еще не уволен (он не хочет меня увольнять). Новый директор говорит что это решение акционеров. Как мне быть. Они говорят пиши зая. по собственному желанию и не дают даже двух недель либо они меня уволят по какой-то статье. Записок и объяснительных не писал. Моя должность зам. ген. дир. по логистике. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Алексей Н.Т.
26.10.2016, 10:06

Основание для увольнения работника - наличие двух объяснительных записок на имя руководителя подразделения

Может ли наличие двух объяснительных записок, касающихся исполнения трудовых обязанностей, на имя руководителя подразделения являться основанием для увольнения работника? Алексей. Заранее спаисбо за ответ.
Читать ответы (2)
Алексей
26.11.2015, 20:54

Отказался написать заявление по желанию - руководитель грозит увольнением по статье - что делать?

И сказали что бы писал заявление по собственному желанию я отказался, руководитель сказал что найдет другую причину уволить меня и по статье. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Юлия
20.06.2013, 15:32

Дискриминация беременной сотрудницы - что делать в случае систематического преследования со стороны руководителя?

Я беременна и мой руководитель систематически целенаправленно доводит меня. Он написал две служебные записки на меня: в них пишет, что я не выполняю его приказы - отказываюсь слушать музыку в наушниках (включаю динамик - негромко). При этом свою работу я выполняю в полном объеме, по совести и в срок. Итогом служебных записок стало снижение премии на 1000 р. и 1500 р. соответственно, плюс выговор. В письменной форме мне никаких приказов о снижении премии и выговоре не показывали. Объяснительных о моём поведении никто не спрашивал. Как мне поступить? Написать жалобу на начальника ген. диру? Или дождаться что мне дадут подписать приказ о выговоре и обратиться с ним в Трудовую комиссию?
Читать ответы (4)
Ксения
16.12.2018, 19:42

Руководитель требует написать заявление по собственному желанию - что делать и можно ли отказаться?

Руководитель хочет меня уволить и просит написать заявление по собственному желанию. Я отказала. Теперь засыпает меня требованиями объяснительных записок. В электронном виде. Это правомерно? Что делать? Могу я после требования уйти на больничный и не писать её (до истечения двух дней). Как вообще с этим бороться? Ведь по большому счёту всегда есть до чего докопаться. Должностные инструкции очень размыты.
Читать ответы (2)
Екатерина
23.05.2015, 12:58

Правомерно ли использование заявления об увольнении работника без даты и как защитить себя в случае его применения

Такая ситуация. При приеме на работу писала заявление на увольнение по собственному желанию без даты на случай дикрета организация брала такое заявление. Сказали что оно действует год потом уничтожается. Год давно прошел, сейчас у нас закрывается отдел и всех просят написать по собственному желанию, я писать ничего не стала. Рукаводитель сказал, что лт меня это заявление и не требуется уже есть. Имеет ли он на это право и что делать если он воспользуется тем заявлением и уволит меня?
Читать ответы (1)
Ольга
25.11.2014, 12:33

Работодатель просит написать заявление по собственному желанию, в противном случае уволить по статье? Как быть в данной ситуации?

Работодатель просит написать заявление по собственному желанию, в противном случае уволить по статье? Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Роман
15.03.2021, 20:22

Требуют выполнение несвоевременных работ и угрожают увольнением, несмотря на невыпадение их в мои служебные обязанности

Руководитель требует выполнение работ не входящих в мои служебные обязанности, работаю кладовщиком, требуют выполнять обязанности промоутера, заставили написать 2 объяснительные об отказе выполнения распоряжения руководителя, в них я указал что отказался по причине того что выполнение обязанностей промоутера не входит в мои обязанности, требуют уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (2)